پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,502 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,118,693 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,224,762 |
الزامات نهادینه‌سازی فرهنگ از منظر قرآن | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 6، دوره 20، شماره 1، فروردین 1401، صفحه 143-164 اصل مقاله (1.06 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2021.321479.1008256 | ||
| نویسندگان | ||
| وحید وثوقی راد* 1؛ علی رضائیان2؛ ولی الله نقی پورفر3 | ||
| 1استادیار مؤسسة آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره) | ||
| 2استاد دانشگاه شهید بهشتی | ||
| 3استادیار دانشگاه قم | ||
| چکیده | ||
| یکی از مسائل پیش روی کارگزاران ادارة جامعه، در سطح خرد و کلان، نهادینه‌سازی باورها و ارزش‌ها و رفتارهای مطلوب و مورد پسند آن‌هاست. بدین منظور در مباحث نهادینه‌سازی فرهنگ مورد نظر پیشنهادهای متفاوتی ارائه شده است که غالباً برگرفته از رویکردهای معرفتی حاکم بر جوامع غربی است. یکی از وظایف اصلی پژوهشگران فعال در حوزة علوم انسانی اسلامی تبیین نظری و بیان الزامات نهادینه‌سازی متناسب با مبانی و پیش‌فرض‌های اسلامی است. از این رو هدف اصلی این تحقیق بررسی الزامات نهادینه‌سازی فرهنگ متناظر و مرتبط با فرد در مقام مخاطب نهادینه‌سازی از منظر قرآن است. در این تحقیق از روش اجتهاد جامع، با توجه به راهبرد ظاهرشوندة داده‌بنیاد، استفاده شد. یافته‌های این تحقیق نشان‌دهندة آن بود که می‌توان الزامات اصلی نهادینه‌سازی در سطح تحلیل فرد را در سه گروه تقسیم کرد که عبارت‌اند از: «بینشی» شامل ایمان به محتوا و پایبندی به اصول و عدم سازش‌کاری و ایمان به همة متعلقات دین، «گرایشی» شامل عدم پذیرش ولایت کافران و دوراندیشی و گذشت از منافع زودگذر، «رفتاری عملی» شامل اسلام آوردن و عمل به آن و تعیین خطوط قرمز و شناسایی اهداف. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| الزامات؛ فرهنگ؛ قرآن؛ نهادینه‌سازی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Requirements of the Institutionalization of Culture From the Viewpoint of the Quran | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Vahid Vosooqirad1؛ Ali Rezaeian2؛ Valiollah Naghipoorfar3 | ||
| 1Assistant Professor, Imam Khomeini Educational And Research Institute | ||
| 2Professor, Shahid Beheshti University | ||
| 3Assistant Professor, Qom University | ||
| چکیده [English] | ||
| One of the problems that the public officials face at micro and macro levels is the institutionalization of their desired beliefs, values, and behaviors. Various suggestions have been made in the related literature for the institutionalization of the intended culture, which are mostly taken from the epistemic approaches common in the Western societies. One of the main duties of the researchers of the Islamic humanities domain is to put forth theories about and express the requirements of institutionalization based on the Islamic principles and premises. Therefore, the main purpose of this study was to examine the requirements of institutionalization of culture related to the individuals (as the addressee of institutionalization) from the viewpoint of the Quran. In this study, the comprehensive free-investigation method was used based on emerging grounded theory. The findings of this study indicate that the main requirements of institutionalization at individual level can be classified into three groups, namely “insight” (including belief in the content; observance of principles and avoidance of compromise; and belief in all religious teachings), “inclination” (including not accepting the guardianship of disbelievers, and being farsightedness and disregarding the transient interests), and “practical behaviors” (including believing in Islam and practicing it, determining redlines, and identifying goals). | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| requirements, culture, institutionalization, perspective of the Quran | ||
| مراجع | ||
|
قرآن
مکارم شیرازی، ناصر و همکاران (1380). تفسیر نمونه، تهران، دار الکتب الاسلامیه.
طباطبایی، محمدحسین (1390). المیزان فی تفسیر القرآن. لبنان، بیروت، مؤسسه الاعلمی للمطبوعات.
طباطبایی، محمدحسین. (1374). المیزان فی تفسیر القرآن. قم - ایران: اسماعیلیان.
قلی‌پور، آرین (1384). نهادها و سازمان‌ها (اکولوژی نهادی سازمان‌ها)، تهران، سمت.
کارگروه بنیادین مدیریت اسلامی (1395). نقشة جامع مدیریت اسلامی (نجما)، قم، انتشارات دانشگاه قم.
موسوی خمینی، روح‌الله (1386). صحیفة امام، تهران، مؤسسة تنظیم و نشر آثار امام خمینی(ره).
هاشمی رفسنجانی، اکبر (1383). فرهنگ قرآن، قم، بوستان کتاب قم (انتشارات دفتر تبلیغات اسلامی حوزة علمیة قم).
وثوقی‌راد، وحید (1397). «طراحی و تبیین الگوی قرآنی نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی از منظر قرآن»، رسالة دکتری، مؤسسة آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره).
وثوقی‌راد، وحید، رضاییان، علی، نقی پورفر، ولی الله و نوروزی، محمدتقی (1397). «ماهیت و مفهوم نهادینه‌سازی از منظر قرآن»، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، ش 17، مؤسسة آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره).
References
Berger, P.L., & Luckmann, T. (1991). The Social Construction of Reality: A Treatise in the Sociology of Knowledge: Penguin Adult
Gholipour, A. (2005). Instituions and organizations (Institutional Ecology of Organizations), Tehran, Samat Publications. (in Persian(
Hāshimī, R. A. A. (2004). Farhang-i Qurʼān: Kilīd-i rāhyābī bih mawz̤ūʻāt va mafāhīm-i Qurʼān-i Karīm, Qum, Būstān-i Kitāb-i qum. (in Persian)
Hertzler, J.O. (1961). American social institutions: a sociological analysis: Allyn and Bacon.
Hughes, E. C. (1939). "Institutions. In Robert E Park" (Ed.), An Outline of the Principles of Sociology (pp. 283-346.), New York, Barnes & Noble.
Lawrence, T. B., Winn, M. I., & Jennings, P. D. (2001). "The temporal dynamics of institutionalization", Academy of Management Review, 26(4), pp. 624-644.
Makārim, S. N. & et al (2001). Tafsīr-i numūnah:, Tihrān, Dār al-Kutub al-Islāmiyah. (in Persian)
Meyer, J.W. & Rowan, B. (1977). "Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony", American Journal of Sociology, 83(2), pp. 340-363.
Perrow, C. (1986). Complex Organizations: A Critical Essay: McGraw-Hill Companies, Incorporated.
Mousavi Khomeini, Ruhollah (2007). saḥīfah-i Imām, Tihrān, Muʼassasāt-i tanẓīm va nashar-i asār Imām Khumaynī. (in Persian)
Scott, W. R. (1987). "The Adolescence of Institutional Theory", Administrative Science Quarterly, 32(4), pp. 493-511. doi: 10.2307/2392880
Scott, W. R. (2009). The Adolescence of Institutional Theory, In H.L. Tosi (Ed.), Theories of Organization (pp. 215-232), SAGE Publications.
Ṭabāṭabāʼī, M. H., In Bāqir, S. A., & Ḥaydarī, K. (2011). al-Mīzān fī tafsīr al-Qurʼān. (in Persian)
Ṭabāṭabāʼī, M. H., In Bāqir, S. A., & Ḥaydarī, K. (1995). al-Mīzān fī tafsīr al-Qurʼān. ( in Persian)Vosooqirad, V. (2018) Designing and Explaining the Qur'an Model of the Institutionalization of Organizational Culture. (in Persian)
Vosooqirad, V. Rezaeian A. Nagipurfar V. Norouzi M T. (2018). "The Essence and Concept of Institutionalization from the iewpoint of the Quran". (in Persian)
Wuthnow, R. (1984). Cultural analysis: the work of Peter L. Berger, Mary Douglas, Michel Foucault, and Jürgen Habermas: Routledge & Kegan Paul.
Zucker, L. G. (Ed.) (1983. Institutional patterns and organizations: Culture and environment (pp. 101-113), Boston, Ballinger Press. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 503 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 362 |
||