بررسی نقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک در رابطة رهبری توزیعشده و نوآوری مدل کسبوکار، با تأکید بر نقش تعدیل کنندة پویایی محیط | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| دوره 23، شماره 2، تابستان 1404، صفحه 207-223 اصل مقاله (1016.45 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2023.353959.1008516 | ||
| نویسندگان | ||
| عطاءاله هرندی* 1؛ فاطمه عسگری آهی2 | ||
| 1استادیار گروه استراتژی و سیاست گذاری کسب و کار، دانشکده مدیریت کسب و کار، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف اصلی این مقاله بررسی نقش میانجی انعطافپذیری استراتژیک در رابطة رهبری توزیعشده و نوآوری مدل کسبوکار با تأکید بر نقش تعدیلکنندگی پویایی محیط است. بر مبنای رویکرد قابلیتهای پویا به دنبال این هستیم که در یک محیط پویا و متلاطم تأثیرات الگوهای رهبری توزیعشده از طریق انعطافپذیری استراتژیک بر نوآوری مدل کسبوکار را بررسی کنیم. روش: این پژوهش از منظر هدف توصیفی و جهتگیری اصلی آن کاربردی است. استراتژی پژوهش پیمایشی و مبتنی بر پارادایم اثباتگرایی است. رویکرد پژوهش قیاسی و نوع پژوهش کمّی است. جامعة آماری پژوهش شامل مدیران ارشد شرکتهای پذیرفتهشده در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران به تعداد 240 نفر بود و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده دادهها از حجم نمونة استاندارد بر اساس جدول مورگان جمعآوری شد. دادههای جمعآوریشده با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرمافزار اسمارت پیالاس 3 مورد تحلیل قرار گرفت. یافتهها: تحلیل دادهها نشان داد رهبری توزیعشده تأثیر قابل توجهی بر نوآوری مدل کسبوکار دارد. از سوی دیگر نقش میانجی انعطافپذیری در تأثیر رهبری توزیعشده بر نوآوری مدل کسبوکار نیز مورد تأیید قرار گرفت. پویاییهایی محیطی به عنوان یک متغیر تعدیلکننده نیز تأثیر مثبتی بر تأثیر رهبری توزیعشده بر انعطافپذیری استراتژیک دارد. نتیجه: این مقاله تأثیر قابل توجهی در غنیسازی و توسعة مطالعات حوزة نوآوری مدل کسبوکار دارد و به شناسایی پیشایندهای مبتکرانهای پرداخته است. در محیط پویا و متلاطم امروزی الگوهای رهبری توزیعشده میتوانند سبب انعطافپذیری استراتژیک شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران شوند که این امر میتواند محرک نوآوری در مدل کسبوکار این شرکتها باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انعطافپذیری استراتژیک؛ پویاییهای محیط؛ رهبری توزیعشده؛ نوآوری مدل کسبوکار | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 18,973 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 771 |
||