پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,509,204 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,772,424 |
حکمرانی مطلوب: مدل برساخت مقابله با سبک مدیریت آپارتایدی در ورزش‌حرفه‌ای | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 19 شهریور 1403 اصل مقاله (996.55 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2024.368518.3228 | ||
| نویسندگان | ||
| نادیا ذوالفقاری1؛ رسول نظری* 2؛ حسین پورسلطانی زرندی3 | ||
| 1گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحداصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان. ایران. | ||
| 2گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحداصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران | ||
| 3دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: مشکلات و چالش‌هایی مرتبط با تبعیض‌نژادی و اجتماعی در صنعت ورزش، ممکن است به عنوان نمونه‌ای از "سبک مدیریت آپارتایدی" در ورزش‌حرفه‌ای ایران شناخته شوند. رویکردهای مدیریتی که می‌توانند تبعیض را تقویت کنند و تفاوت‌پذیری را افزایش دهند. از این رو پژوهش حاضر با هدف حکمرانی خوب در ورزش‌حرفه‌ای، سعی در ارائه مدل مقابله با سبک مدیریت آپارتایدی در باشگاه‌های ورزش‌حرفه‌ای ایران را دارد. روش پژوهش: . این تحقیق، بر اساس رویکرد تحقیق کیفی اجرا شد. برای انجام این مطالعۀ‌کیفی از استراتژی نظریه داده بنیاد و رویکرد ساخت‌گرای چارمز استفاده شد. داده‌ها با استفاده از مصاحبه‌های عمیقِ نیمه استاندارد یا نیمه‌ساختاریافته جمع‌آوری گردیدند. مشارکت‌کنندگان در این تحقیق، 21 نفر از مدیران عامل باشگاه‌های‌حرفه‌ای (فعلی و قبلی ) و خبرگان و افراد کلیدی در سه حوزه جامعه‌شناسی، علوم‌سیاسی و صاحب‌نظران مدیریت ورزشی بودند. یافته‌ها: بعد از حدود 370 جمله پیاده‌سازی شده از مصاحبه‌ها، بعد از حذف موارد تکراری و غیرمرتبط، تعداد 247 مفهوم اولیه و مقوله در کدگذاری اولیه توسط پژوهشگران شناسایی و نشانه‌گذاری شد؛ سپس، در کدگذاری متمرکز شده، 58 کد بدست آمد و در نهایت در 13 کد محوری ارائه گردیدند. نتیجه‌گیری: مدل حاضر بر اساس منظرهای حکمرانی مطلوب کسب شده و سه محور گفتمان برابری، رویکرد مبتنی بر حقوق بشر و انحلال مسئله تبعیض، یک سبک مدیریت جامع برای مقابله با آپارتاید در ورزش‌حرفه‌ای ایران، طراحی می‌نماید. این سبک جامع مدیریتی، منجر به تشکیل کمیته‌های مستقل و جدیدی خواهد شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| آپارتاید؛ برساخت‌گرایی؛ حکمرانی؛ مقابله با تبعیض؛ ورزش حرفه‌ای | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Desirable governance: building a model to deal with the apartheid management style in professional sports | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Nadiya Zolfaghari1؛ Rasool Nazari2؛ Hossain Poursoltani Zarandi3 | ||
| 1Department of Sport Management, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran. | ||
| 2Department of Sport Management, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran. | ||
| 3Associate Professor of Sports Management, Payame Noor University, Tehran, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| Introduction: problems and challenges related to racial and social discrimination in the sports industry may be known as an example of "apartheid management style" in professional sports in Iran. Management approaches that can enhance discrimination and increase diversity. Therefore, the current research, with the aim of good governance in professional sports, tries to provide a model to deal with the apartheid management style in professional sports clubs of Iran. Methods: This research was conducted based on qualitative research approach. To conduct this qualitative study, the foundation data theory strategy and Charms constructivist approach were used. Data were collected using semi-standard or semi-structured in-depth interviews. The participants in this research were 21 CEOs of professional clubs (current and former) and experts and key people in the three fields of sociology, political science, and sports management experts. Results: After about 370 sentences implemented from the interviews, after removing duplicate and unrelated items, 247 primary concepts and categories were identified and marked by the researchers in the primary coding; Then, in focused coding, 58 codes were obtained and finally presented in 13 central codes. Conclusion: The current model is based on the perspectives of good governance obtained and the three axes of equality discourse, human rights-based approach and the elimination of discrimination, and designs a comprehensive management style to deal with apartheid in professional sports in Iran. This comprehensive management style will lead to the formation of independent and new committees. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Apartheid, Constructionist, Dealing with discrimination Governance, Professional sport | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 144 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 71 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب