| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,119 |
| تعداد مقالات | 76,512 |
| تعداد مشاهده مقاله | 152,890,051 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 115,008,555 |
حکمرانی مطلوب: مدل برساخت مقابله با سبک مدیریت آپارتایدی در ورزشحرفهای | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 7، دوره 17، شماره 4، دی 1404، صفحه 139-119 اصل مقاله (1.05 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2024.368518.3228 | ||
| نویسندگان | ||
| نادیا ذوالفقاری1؛ رسول نظری* 2؛ حسین پورسلطانی زرندی3 | ||
| 1گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحداصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان. ایران. | ||
| 2گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، واحداصفهان(خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران | ||
| 3گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: مشکلات و چالشهایی مرتبط با تبعیض نژادی و اجتماعی در صنعت ورزش، ممکن است بهعنوان نمونهای از «سبک مدیریت آپارتایدی» در ورزش حرفهای ایران شناخته شوند. رویکردهای مدیریتی که میتوانند تبعیض را تقویت کنند و تفاوتپذیری را افزایش دهند. از اینرو پژوهش حاضر با هدف حکمرانی خوب در ورزش حرفهای، سعی در ارائۀ مدل مقابله با سبک مدیریت آپارتایدی در باشگاههای ورزش حرفهای ایران را دارد. روش پژوهش: این تحقیق، بر اساس رویکرد تحقیق کیفی اجرا شد. برای انجام این مطالعۀ کیفی از استراتژی نظریۀ دادهبنیاد و رویکرد ساختگرای چارمز استفاده شد. دادهها با استفاده از مصاحبههای عمیقِ نیمهاستاندارد یا نیمهساختاریافته جمعآوری شدند. مشارکتکنندگان در این تحقیق، 21 نفر از مدیران عامل باشگاههای حرفهای (فعلی و قبلی ) و خبرگان و افراد کلیدی در سه حوزۀ جامعهشناسی، علوم سیاسی و صاحبنظران مدیریت ورزشی بودند. یافتهها: پس از حدود 370 جمله پیادهسازیشده از مصاحبهها، بعد از حذف موارد تکراری و غیرمرتبط، 247 مفهوم اولیه و مقوله در کدگذاری اولیه توسط پژوهشگران شناسایی و نشانهگذاری شد؛ سپس در کدگذاری متمرکزشده، 58 کد بهدست آمد و در نهایت در 13 کد محوری ارائه شد. نتیجهگیری: مدل حاضر بر اساس منظرهای حکمرانی مطلوب کسب شده و سه محور گفتمان برابری، رویکرد مبتنی بر حقوق بشر و انحلال مسئلۀ تبعیض، یک سبک مدیریت جامع برای مقابله با آپارتاید در ورزش حرفهای ایران، طراحی میکند. این سبک جامع مدیریتی، منجر به تشکیل کمیتههای مستقل و جدیدی خواهد شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| آپارتاید؛ برساختگرایی؛ حکمرانی؛ مقابله با تبعیض ورزش حرفهای | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Desirable Governance: Building a Model to Deal with the Apartheid Management Style in Professional Sports | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Nadiya Zolfaghari1؛ Rasool Nazari2؛ Hossain Poursoltani Zarandi3 | ||
| 1Department of Sport Management, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran. | ||
| 2Department of Sport Management, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran. | ||
| 3Department of Sport Management, Payame Noor University, Tehran, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| Introduction: problems and challenges related to racial and social discrimination in the sports industry may be known as an example of "apartheid management style" in professional sports in Iran. Management approaches that can enhance discrimination and increase diversity. Therefore, the current research, with the aim of good governance in professional sports, tried to provide a model to deal with the apartheid management style in professional sports clubs of Iran. Methods: This research was conducted based on qualitative research approach. To conduct this qualitative study, the foundation data theory strategy and Charms constructivist approach were used. Data were collected using semi-standard or semi-structured in-depth interviews. The participants in this research were 21 CEOs of professional clubs (current and former) and experts and key people in the three fields of sociology, political science, and sports management experts. Results: After about 370 sentences implemented from the interviews, after removing duplicate and unrelated items, 247 primary concepts and categories were identified and marked by the researchers in the primary coding; Then, in focused coding, 58 codes were obtained and finally presented in 13 central codes. Conclusion: The current model is based on the perspectives of good governance obtained and the three axes of equality discourse, human rights-based approach and the elimination of discrimination, and designs a comprehensive management style to deal with apartheid in professional sports in Iran. This comprehensive management style will lead to the formation of independent and new committees. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Apartheid Constructivism, Dealing with discrimination Governance, Professional sport | ||
| مراجع | ||
|
Guba, E., & Lincoln, Y. (1994). Competing paradigms in qualitative research. In N. Denzin & Y. Lincoln (Eds.), The handbook of qualitative research. Newbury Park, CA: Sage.
Gwartz, E., & Spence, K. (2020). Conscious capitalism and sport: Exploring higher purpose in a professional sport organization. Sport Management Review, 23(4), 750-763.Khorasani Toroghi, H., Rahimnia, F., Malekzadeh, G. R., & Mortazavi, S. (2018). Relationship between Abusive Leadership Style and Deviant Behavior (Case Study: Sport and Youth Organizations of Northern Khorasan). Journal of Human Resource Management in Sport, 5(1), 133-146.
King, E.L., Snowden, D.L. (2020). Serving on multiple fronts: A grounded theory model of complex decision-making in military mental health care. Social Science & Medicine, Vol 250: pp. 342-358.Rostam Zadeh, N., Afshari, M., Alam, Z., & Ghorbani, S. (2019). Providing a Good Electronic Governance Model at the Ministry of Sports and Youth. Sport Management Studies, 11(56), 43-62. doi: 10.22089/smrj.2019.6168.2244
Hoseini, S. A., Razavi, S. M. H., Amirnejad, S., & Hoseini, S. E. (2022). Designing a gender equality model in Iranian sports (with emphasis on championship and professional sports). Journal of Sport Management and Development, 11(2), 115–132. https://doi.org/10.22124/jsmd.2022.6295) | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 653 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 373 |
||