الگوی کنترل سندروم هوبریس در فدراسیونهای ورزشی ایران | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 28، دوره 18، شماره 1 - شماره پیاپی 68، بهار 1405، صفحه 180-196 اصل مقاله (1.41 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2024.376082.3291 | ||
| نویسندگان | ||
| الهام ارشادی رابری1؛ فهیمه ادیب صابر* 2؛ علیرضا علمیه3 | ||
| 1دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران | ||
| 2استادیارگروه تربیت بدنی، دانشکده علوم انسانی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران | ||
| 3دانشیارگروه تربیت بدنی، دانشکده علوم انسانی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: تحقیق حاضر با هدف تدوین الگوی کنترل سندروم هوبریس در فدراسیونهای ورزشی ایران طراحی گردید. روش پژوهش: تحقیق حاضر از جمله تحقیقات کیفی بود که بهصورت میدانی اجرایی گردید. روش کیفی مورد استفاده در تحقیق حاضر از نوع گرانندتئوری بود. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. مشارکتکنندگان در تحقیق حاضر شامل افرادی بودند که پدیده سندروم هوبریس در فدراسیونهای ورزشی را در بازه سال ۱۴۰۳ را تجربه کرده باشند. مشارکتکنندگان در این پژوهش با استفاده از نمونهگیری هدفمند و با رویکرد انتخاب نمونهگیری همگون و درعینحال با رعایت حداکثر تنوع؛ نمونهگیری تا رسیدن به به اشباع نظری شدند. درنهایت تعداد ۱۴ مصاحبه در این خصوص انجام گردید. یافتهها: نتایج نشان داد که ابعاد و مؤلفههای پدیده تحقیق دارای ۶ مضمون فراگیر، ۱۶ مضمون سازمان دهنده و ۸۹ مضمون پایه است. توجه به عوامل بازدارنده فردی و محیطی میتواند راهکارهایی در سه حوزه شامل راهکارهای نظارتی، ترویجی و تحول فردی ایجاد گردد. نتیجهگیری: فعالیتهای عملیاتی در جهت کنترل سندروم هوبریس در فدراسیونهای ورزشی ایران کاملا درک میگردد و میتواند منجر به کاهش این پدیده گردد و در نتیجه نشانههای آن در محیط پیرامون از جمله نشانههای رفتاری (تصمیمگیری و تحول مدیریت) و نشانههای سازمانی (شبکهسازی و رفتار شهروندی سازمانی) کاملاً مشهود گردد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سندروم هوبریس؛ قدرت؛ مدیران؛ منابع انسانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 705 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 406 |
||