| تعداد نشریات | 126 |
| تعداد شمارهها | 7,095 |
| تعداد مقالات | 76,246 |
| تعداد مشاهده مقاله | 151,726,063 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 113,816,248 |
| 1. | پیشایندهای نگهداشت منابع انسانی با تأکید بر نقش همپیوندی شغلی: یک فرامطالعة آمیخته | |
| صفحه 1-20 | ||
| زهرا صفری؛ سیدمهدی الوانی؛ حسن زارعی متین؛ محمد صفری | ||
| 2. | طراحی و اعتبارسنجی مدل عدم حساسیت سازمانی در سرمایه های انسانی (مطالعة موردی: شرکت ملی گاز استان کرمانشاه) | |
| صفحه 21-39 | ||
| محمدامین آئینی؛ سید نجم الدین موسوی؛ رضا سپهوند؛ امیر هوشنگ نظرپوری | ||
| 3. | طراحی و اعتباریابی الگوی فرهنگ مدرسة موفق | |
| صفحه 41-60 | ||
| فضایل کیانی؛ عادل زاهد بابلان؛ علی خالق خواه؛ تقی اکبری | ||
| 4. | آیندهنگاری راهبردی کارآفرینی در صنعت ورزش ایران | |
| صفحه 61-74 | ||
| سمانه میرزایی؛ مهدی سلیمی؛ قاسم رحیمی سرشبادرانی | ||
| 5. | شناسایی کاربردها و الزامات هوش مصنوعی در فرایند جذب و استخدام | |
| صفحه 75-88 | ||
| علیرضا اکبری؛ رضا طهماسبی | ||
| 6. | ترسیم روابط علتـ معلولی مؤلفههای شایستههراسی در بطن فرهنگ سازمانهای دولتی (بر اساس دیدگاه خبرگان سازمانی) | |
| صفحه 89-105 | ||
| زهره محمدیاری؛ محسن آرمان | ||