تعداد مقالات: 11

سطوح و اعماق زیبایی انسان

صفحه 1-12

رهبری راهبردی تحول‌‌‌آفرین در بخش دولتی: الگوپردازی سبک رهبری دریادار سیاری

صفحه 13-49

ناصر عسگری

عوامل بازدارندۀ‌ آوای سازنده در شبکه‌‌های اجتماعی سازمانی: مطالعه‌ای کیفی مبتنی بر مدل محرک ـ ارگانیسم ـ پاسخ

صفحه 50-81

عطیه صداقت، محمد الفت

اضافه‌‏کاری‌‏های طولانی: تعیین علل، زمینه‌‏سازها، واسطه‌‏ها و پیامدهای اضافه‌‏کاری‌‏های طولانی با استفاده از نظریۀ داده‌‏بنیاد

صفحه 82-136

سید میثم دیباجی

ارائۀ مدل جانشین‌‌‌پروری با رویکرد فراترکیب

صفحه 137-158

علی جباری مرکید، حمید رضا یزدانی، حسین خنیفر

فهم پدیدۀ استعفای خاموش در بین کارکنانِ نظام آموزش عالی

صفحه 159-185

علی یاسینی

سازوکار‌‌های علّی مدیریت سرمایۀ انسانی با رویکرد مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی

صفحه 186-214

بیتا مشایخی، فاطمه سمیعی

طراحی چارچوب توسعۀ استعداد فراگیر درسازمان (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)

صفحه 215-245

حسین حاجی اسماعیلی، رضا طهماسبی، جبار باباشاهی

تحلیل روابط پنهان میان واحدهای سازمانی در بخش دولتی با استفاده از منطق درهم‌‌تنیدگی کوانتومی

صفحه 246-274

مرتضی هادی زاده، آیدین سلام زاده، منوچهر انصاری، بابک محمدحسینی، ویتو براگا

طراحی الگوی پذیرش هوش مصنوعی در حکمرانی هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب

صفحه 275-307

امیررضا مومنی، نورمحمد یعقوبی، سیدعلیقلی روشن، علی اصغر پورعزت

الگوی کار ترکیبی با روش فراترکیب

صفحه 308-329

کوثر مجدم، علی صفری، علی نصر اصفهانی