1.

رهبری راهبردی تحول‌‌‌آفرین در بخش دولتی: الگوپردازی سبک رهبری دریادار سیاری

صفحه 1-37
ناصر عسگری

2.

عوامل بازدارندۀ‌ آوای سازنده در شبکه‌‌های اجتماعی سازمانی: مطالعه‌ای کیفی مبتنی بر مدل محرک ـ ارگانیسم ـ پاسخ

صفحه 38-69
عطیه صداقت؛ محمد الفت

3.

اضافه‌‏کاری‌‏های طولانی: تعیین علل، زمینه‌‏سازها، واسطه‌‏ها و پیامدهای اضافه‌‏کاری‌‏های طولانی با استفاده از نظریۀ داده‌‏بنیاد

صفحه 70-124
سید میثم دیباجی

4.

ارائۀ مدل جانشین‌‌‌پروری با رویکرد فراترکیب

صفحه 125-146
علی جباری مرکید؛ حمید رضا یزدانی؛ حسین خنیفر

5.

فهم پدیدۀ استعفای خاموش در بین کارکنانِ نظام آموزش عالی

صفحه 147-173
علی یاسینی

6.

سازوکار‌‌های علّی مدیریت سرمایۀ انسانی با رویکرد مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی

صفحه 174-202
بیتا مشایخی؛ فاطمه سمیعی

7.

طراحی چارچوب توسعۀ استعداد فراگیر درسازمان (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)

صفحه 203-233
حسین حاجی اسماعیلی؛ رضا طهماسبی؛ جبار باباشاهی

8.

تحلیل روابط پنهان میان واحدهای سازمانی در بخش دولتی با استفاده از منطق درهم‌‌تنیدگی کوانتومی

صفحه 234-262
مرتضی هادی زاده؛ آیدین سلام زاده؛ منوچهر انصاری؛ بابک محمدحسینی؛ ویتو براگا

9.

طراحی الگوی پذیرش هوش مصنوعی در حکمرانی هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب

صفحه 263-295
امیررضا مومنی؛ نورمحمد یعقوبی؛ سیدعلیقلی روشن؛ علی اصغر پورعزت

10.

الگوی کار ترکیبی با روش فراترکیب

صفحه 296-317
کوثر مجدم؛ علی صفری؛ علی نصر اصفهانی





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب