تعداد مقالات: 10

رهبری راهبردی تحول‌‌‌آفرین در بخش دولتی: الگوپردازی سبک رهبری دریادار سیاری

صفحه 1-37

ناصر عسگری

عوامل بازدارندۀ‌ آوای سازنده در شبکه‌‌های اجتماعی سازمانی: مطالعه‌ای کیفی مبتنی بر مدل محرک ـ ارگانیسم ـ پاسخ

صفحه 38-69

عطیه صداقت، محمد الفت

اضافه‌‏کاری‌‏های طولانی: تعیین علل، زمینه‌‏سازها، واسطه‌‏ها و پیامدهای اضافه‌‏کاری‌‏های طولانی با استفاده از نظریۀ داده‌‏بنیاد

صفحه 70-124

سید میثم دیباجی

ارائۀ مدل جانشین‌‌‌پروری با رویکرد فراترکیب

صفحه 125-146

علی جباری مرکید، حمید رضا یزدانی، حسین خنیفر

فهم پدیدۀ استعفای خاموش در بین کارکنانِ نظام آموزش عالی

صفحه 147-173

علی یاسینی

سازوکار‌‌های علّی مدیریت سرمایۀ انسانی با رویکرد مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی

صفحه 174-202

بیتا مشایخی، فاطمه سمیعی

طراحی چارچوب توسعۀ استعداد فراگیر درسازمان (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی)

صفحه 203-233

حسین حاجی اسماعیلی، رضا طهماسبی، جبار باباشاهی

تحلیل روابط پنهان میان واحدهای سازمانی در بخش دولتی با استفاده از منطق درهم‌‌تنیدگی کوانتومی

صفحه 234-262

مرتضی هادی زاده، آیدین سلام زاده، منوچهر انصاری، بابک محمدحسینی، ویتو براگا

طراحی الگوی پذیرش هوش مصنوعی در حکمرانی هوشمند با استفاده از رویکرد فراترکیب

صفحه 263-295

امیررضا مومنی، نورمحمد یعقوبی، سیدعلیقلی روشن، علی اصغر پورعزت

الگوی کار ترکیبی با روش فراترکیب

صفحه 296-317

کوثر مجدم، علی صفری، علی نصر اصفهانی