تعداد نشریات | 158 |
تعداد شمارهها | 6,251 |
تعداد مقالات | 67,991 |
تعداد مشاهده مقاله | 116,034,232 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 90,801,127 |
1. | Qualitative Study to Propose Sustainable Human Resource Management Strategies and Related Consequences: Considering Strategic Stakeholders’ Theory | |
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 05 شهریور 1402 | ||
Mehdi Khoramabadi؛ Abdolkhalegh Gholami؛ Jahanbakhsh Rahimi Baghmalek | ||
2. | تأثیر سرمایۀ اجتماعی و بلوغ منابع انسانی بر مدیریت منابع انسانی پایدار (مورد مطالعه: شرکتهای فعال در صنعت پتروشیمی) | |
دوره 3، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 113-138 | ||
مانی آرمان؛ سید یعقوب حسینی؛ الهام تنگستانی | ||
3. | طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای مدیریت پایدار منابع انسانی | |
دوره 21، شماره 3، مهر 1402، صفحه 255-266 | ||
فرشته قلعه آقابابائی | ||
4. | واکاوی تأثیر رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار بر مسئولیتپذیری اجتماعی: ارزیابی نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان آذربایجان غربی) | |
دوره 11، شماره 1، فروردین 1403، صفحه 33-49 | ||
یوسف پاشازاده؛ سمیرا بهروزی | ||