1.

Qualitative Study to Propose Sustainable Human Resource Management Strategies and Related Consequences: Considering Strategic Stakeholders’ Theory

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 05 شهریور 1402
Mehdi Khoramabadi؛ Abdolkhalegh Gholami؛ Jahanbakhsh Rahimi Baghmalek

2.

تأثیر سرمایۀ اجتماعی و بلوغ منابع انسانی بر مدیریت منابع انسانی پایدار (مورد مطالعه: شرکت‌های فعال در صنعت پتروشیمی)

دوره 3، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 113-138
مانی آرمان؛ سید یعقوب حسینی؛ الهام تنگستانی

3.

طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای مدیریت پایدار منابع انسانی

دوره 21، شماره 3، مهر 1402، صفحه 255-266
فرشته قلعه آقابابائی

4.

واکاوی تأثیر رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی: ارزیابی نقش میانجی سرمایۀ ‌‏‌اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت‏ های کوچک و متوسط استان آذربایجان غربی)

دوره 11، شماره 1، فروردین 1403، صفحه 33-49
یوسف پاشازاده؛ سمیرا بهروزی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب