1.

Effect of commitment-based human resources practices on job embeddedness: The mediating role of sense of material gain and sense of spiritual gain

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 29 بهمن 1402
Muhammad Bello Jakada؛ Sulaiman Ibrahim Kassim؛ Umar Mohammed Ngubdo

2.

بررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت به‌واسطۀ درهم‎تنیدگی شغلی در سازمان‌های دولتی

دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357
فریبرز رحیم نیا؛ سعید نصرتی؛ قاسم اسلامی

3.

بررسی نقش متغیرهای تأثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در سازمان‏ های عمومی ارائه‏ کننده خدمات شهری

دوره 52، شماره 4، دی 1399، صفحه 1475-1492
مهرداد استیری؛ سمیه حسامی؛ بی بی مرجان فیاضی؛ فرزاد رضا علی

4.

واکاوی دلایل و عوامل چسبندگی شغلی: پژوهشی آمیخته

دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 459-480
احمد خانی؛ جلیل دلخواه؛ احمد علی خائف الهی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب