1.

Strategic Approach to E-readiness Assessment in Human Resource Architecture (A study in NIOC)

دوره 2، شماره 5، فروردین 2011
Seyed Reza Seyed Javadein؛ Saeed Shahbaz Moradi؛ Tahmores Hasangholipor Yasory؛ Ali Davari

2.

طراحی مدل معماری جامعه ‏پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب

دوره 20، شماره 3، مهر 1401، صفحه 453-486
پریا غفوری؛ مرجان فیاضی؛ حمید رضا یزدانی؛ میرعلی سید نقوی

3.

معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکت‌های دانش‌بنیان

دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 215-234
عباسعلی رستگار؛ سید عباس ابراهیمی؛ محسن شفیعی نیک آبادی؛ بهاره کلاهی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب