1.

Explaination of personnel selection model in private IT companies

دوره 7، شماره 3، پاییز 2015، صفحه 595-614
Amir Roodi؛ Ahmad Khalili Jafarabad

2.

ارائه چارچوب مفهومی معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران)

دوره 6، شماره 1، بهار 1393، صفحه 89-106
سید رضا سیدجوادین؛ سعید شهبازمرادی؛ طهمورث حسنقلی پور؛ ناصر میرسپاسی

3.

انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکت‏های بیمه

دوره 16، شماره 3، پاییز 1397، صفحه 521-544
وحید نجفی کلیانی؛ عباسعلی رستگار؛ فاطمه رحمانی

4.

بررسی رابطۀ بین توسعۀ سرمایۀ انسانی و مدیریت بحران (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی کشور)

دوره 6، شماره 1، بهار 1398، صفحه 127-148
سعید عزیزی؛ محمدمهدی رشیدی؛ اکبر نیلی پور طباطبایی

5.

تحلیل رگرسیونی رابطة بین اجزای مدیریت دانش و عملکرد منابع انسانی

دوره 4، شماره 15، زمستان 1391، صفحه 35-50
یعفوب بدری آذرین؛ میر حسن سید عامری؛ علی ایمانپور

6.

شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعه‎ی موردی)

دوره 3، شماره 7، پاییز 1390، صفحه 23-40
منوچهر انصاری؛ حسین رحمانی یوشانلوئی؛ وحید اسکویی؛ احد حسینی


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.