تعداد مقالات: 7

Explaination of personnel selection model in private IT companies

دوره 7، شماره 3، 2015، صفحه 595-614

Amir Roodi، Ahmad Khalili Jafarabad

ارائه چارچوب مفهومی معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران)

دوره 6، شماره 1، 1393، صفحه 89-106

سید رضا سیدجوادین، سعید شهبازمرادی، طهمورث حسنقلی پور، ناصر میرسپاسی

انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکت‏های بیمه

دوره 16، شماره 3، پاییز 1397، صفحه 521-544

وحید نجفی کلیانی، عباسعلی رستگار، فاطمه رحمانی

بررسی رابطۀ بین توسعۀ سرمایۀ انسانی و مدیریت بحران (مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی کشور)

دوره 6، شماره 1، بهار 1398، صفحه 127-148

سعید عزیزی، محمدمهدی رشیدی، اکبر نیلی پور طباطبایی

تحلیل رگرسیونی رابطة بین اجزای مدیریت دانش و عملکرد منابع انسانی

دوره 4، شماره 15، 1391، صفحه 35-50

یعفوب بدری آذرین، میر حسن سید عامری، علی ایمانپور

تدوین سیستم مدیریت جامع برگزاری رویدادهای ورزشی جانبازان و معلولان بر مبنای رویکرد S7(مطالعۀ موردی: لیگ برتر والیبال نشستۀ کشور)

دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 201-184

حمیدرضا قزلسفلو، ناصر بای، علی چوری

شناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعه‎ی موردی)

دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40

منوچهر انصاری، حسین رحمانی یوشانلوئی، وحید اسکویی، احد حسینی