1.

The Effect of Organizational Factors on Strategic Unlearning through the mediating role of Knowledge Sharing in Iran's State-Owned Banks

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 19 تیر 1402
Abdolhamid Sharafi؛ malikeh beheshtifar؛ محمد ضیاالدینی

2.

ارائه روشی جهت اولویت‌بندی استراتژی‌های چابکی سازمان با استفاده از تکنیک تاپسیس و سیستم استنتاج فازی

دوره 5، شماره 1، فروردین 1392، صفحه 123-138
بهنام مولوی؛ مجید اسماعیلیان؛ رضا انصاری

3.

بررسی الگویی کمی از اثر ابعاد بازاریابی کارآفرینانه بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: مراکز آموزشی خصوصی)

دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 601-620
محمد رضا حمیدی زاده؛ میکائیل پشاآبادی؛ مهدی عطایی؛ بهزاد حیاتی

4.

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی: تأکید بر نقش تسهیم دانش و چابکی سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن

دوره 14، شماره 2، تیر 1395، صفحه 453-474
سید محسن علامه؛ نوربخش عسکری؛ جواد خزائی پول

5.

تأثیر سرمایۀ اجتماعی و دانش جمعی بر هوش تجاری و چابکی سازمان (مطالعۀ موردی: شعب بانک ملی شهر زاهدان)

دوره 9، شماره 3، مهر 1401، صفحه 359-380
فاطمه پیران؛ علی‌رضا شهرکی؛ سید علی بنی هاشمی

6.

تبیین رابطۀ هوش سازمانی و چابکی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران

دوره 7، شماره 5، آذر 1394، صفحه 713-729
حامد فرزی؛ همایون عباسی؛ شیرین زردشتیان

7.

طراحی و تدوین مدل چابکی استراتژیک در کسب وکارهای کوچک و متوسط ورزشی (پیش‌آیندها و پس آینده‌ها)

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 03 آبان 1400
حمزه عیسی زاده؛ قدرت الله باقری راغب؛ اسدالله کردناییج؛ آصف کریمی؛ مرتضی سلطانی

8.

نقش سایش اجتماعی در اینرسی سازمانی با نقش میانجیگری چابکی سازمانی در مدیران مدارس استان آذربایجان غربی

دوره 10، شماره 4، دی 1402، صفحه 341-352
فرشید رستم زاده؛ جواد کیهان؛ فریبا گل‌محمدیان


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب