پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,225 |
| تعداد مقالات | 67,685 |
| تعداد مشاهده مقاله | 114,935,851 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,606,551 |
ارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمانهای پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 6، دوره 3، شماره 7 - شماره پیاپی 703703، آذر 1390، صفحه 95-114 اصل مقاله (543.52 K) | ||
| نویسندگان | ||
| بابک سهرابی1؛ سکینه فروزنده2؛ ایمان رئیسی وانانی3 | ||
| 11-دانشیار دانشکده مدیریت ، دانشگاه تهران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکترای مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| امروزه استفاده از دانش سازمانی و تسهیم مؤثر آن بین کارکنان دولتی، به منبعی راهبردی برای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ آن تبدیل شده است. برای دستیابی به چنین مزیتی، سازمانهای دولتی نیازمند راهکارهایی هستند که آنها را قادر به بهبود عملکرد تسهیم دانش نموده و در دستیابی به موقعیت بهتر یاری رسانند. بر این اساس هدف اولیه این پژوهش عبارت است از مرور ادبیات بینالمللی پژوهش در حوزه تسهیم دانش و شناسایی عواملی که بر عملکرد تسهیم دانش در سازمانهای دولتی مبتنی بر پروژه مؤثر هستند. این عوامل در این پژوهش به سه دسته عوامل فردی، سازمانی و فنی تقسیمبندی شدند. با توجه به نتایج آماری بهدست آمده عوامل فردی، سازمانی و فنی بر تسهیم دانش مؤثر هستند. یکی از سازمانهای بزرگ دولتی نیز بهعنوان سازمان مورد بررسی انتخاب شد و توسط آزمونهای آماری بررسی شده و شرایط تسهیم دانش در این سازمان مشخص شده است. در نهایت پیشنهادهایی برای بهبود عملکرد تسهیم دانش در سازمانهای پروژهای ارایه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بهبود عملکرد؛ تسهیم دانش؛ دولت؛ سازمان پروژهای | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A Comprehensive Model for evaluating the knowledge sharing in governmental project-based organizations according to the human, organizational and technical aspects | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Babak Sohrabi1؛ Sakineh Forouzandeh2؛ Iman Raeesi Vanani3 | ||
| چکیده [English] | ||
| Nowadays, the utilization of organizational knowledge and sharing it with other employees in governmental project-based organizations, have become a strategic source of gaining and preserving competitive advantage. Acquiring competitive advantage requires means and approaches that make the governmental project-based organizations capable of improving their knowledge sharing performance and gaining a better position. The initial goal of this paper is to comprehensively review the international literature on knowledge sharing and to present an applied model for measuring the knowledge sharing capability through the identification of the most approved and practical measurement indicators including human, organizational and technical factors. According to the statistical analysis and subsequent results, these factors are all influential on knowledge sharing in the governmental projects. Afterwards, the final approved model has been evaluated in one of the branches of the ministry of commerce as one of the most project-based governmental organizations. The statistical results have shown some weaknesses in the performance of knowledge sharing for which a comprehensive set of guidelines and recommendations have been provided. Finally, a set of guidelines for improving the knowledge sharing performance in project-based organization have been addressed and some suggestions for the future endeavors have also been provided for the interested audience. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| government, knowledge sharing, performance improvement, Project-Based Organization | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,743 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,240 |
||