پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,230 |
| تعداد مقالات | 67,764 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,193,344 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,941,494 |
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری (مطالعهی موردی: بانک سامان) | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 7، دوره 3، شماره 7 - شماره پیاپی 703703، آذر 1390، صفحه 115-130 اصل مقاله (228.05 K) | ||
| نویسندگان | ||
| غلامرضا طالقانی1؛ محمد مهدی تنعمی2؛ علی اکبر فرهنگی3؛ محمد جعفر زرین نگار4 | ||
| 1دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران | ||
| 22استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران | ||
| 3استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران | ||
| 4دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| چند سالی است که بحث پیرامون بهرهوری جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کردهاست. در صحنه پرشتاب رقابت جهانی و سیر پرشتاب فناوری، اینک سیاستگذاران و مدیران افزایش بهرهوری را گاه بهعنوان ابزار و گاه بهعنوان هدف مورد توجه قرار میدهند [3]. در این پژوهش سعی بر آن است تا با شناسایی عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری، بهخصوص عواملی چون تأمین نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در تصمیمگیری و سبک رهبری مشارکتی مدیر، راهکارهایی جهت افزایش بهرهوری ارایه شود.این پژوهش از طریق تحلیل همبستگی به بررسی سه عامل مؤثر بر بهرهوری میپردازد. جامعهی آماری شامل کارکنان ستادی شاغل در ساختمان مرکزی بانک سامان هستند که بهطور تصادفی انتخاب و با استفاده از پرسشنامه نسبت به اخذ دیدگاه آنان اقدام شدهاست. نتایج پژوهش تأیید نموده که توجه به نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در تصمیمگیریها و سبک رهبری مشارکتی مدیر موجب افزایش بهرهوری کارکنان در محیط کار میشود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارزیابی عملکرد؛ بهرهوری؛ مدیریت مشارکتی؛ مشارکت | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| studying factors affect on increase of productivity (case study:Saman bank). | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Gholam Reza Taleghani1؛ mohammad mahdi tanaomi2؛ Aliakbar Farhangi3؛ Mohammad Jafar Zarrinnegar4 | ||
| چکیده [English] | ||
| : Recently, productivity discussion has been considered in social and scientific discussions. In the extreme world of competition and growth of technology, policy makers and management consider increase of productivity as tool or as a goal occasionally (3) in this research it is intended to recognize effects factor on increase of productivity particularly factors such as providing essential needs of personnel , participation of personnel in decision making and leadership style of ,anger and some guidelines will be presented to increase productivity. This research studies three effective factors on productivity by correlation analysis. Statistical community includes staff personnel occupied in central building of Saman bank which have been selected randomly using by questionnaire based on their opinions. The results of research proved that considering essential needs of personnel, staff participation in decision making and leader ship style of manager can increase productivity of personnel in the workplace. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| participation - cooperative management, performanceevaluation, productivity | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 7,008 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 20,040 |
||