خنیفر, حسین, امیری, علی, جندقی, غلامرضا, احمدی آزرم, هادی, حسینی فرد, سید مجتبی. (1389). درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی. , 8(21), 177-200.
حسین خنیفر; علی امیری; غلامرضا جندقی; هادی احمدی آزرم; سید مجتبی حسینی فرد. "درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی". , 8, 21, 1389, 177-200.
خنیفر, حسین, امیری, علی, جندقی, غلامرضا, احمدی آزرم, هادی, حسینی فرد, سید مجتبی. (1389). 'درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی', , 8(21), pp. 177-200.
خنیفر, حسین, امیری, علی, جندقی, غلامرضا, احمدی آزرم, هادی, حسینی فرد, سید مجتبی. درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی. , 1389; 8(21): 177-200.


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.