پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,502 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,116,746 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,221,523 |
Spirituality and Theism in Organization: Characteristics of a Theistic Management | ||
| Interdisciplinary Journal of Management Studies (Formerly known as Iranian Journal of Management Studies) | ||
| مقاله 3، دوره 6، شماره 2 - شماره پیاپی 6، مهر 2013، صفحه 61-79 اصل مقاله (493.17 K) | ||
| نوع مقاله: Research Paper | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijms.2013.32064 | ||
| نویسندگان | ||
| Hamed Bordbar* 1؛ Sajjad Askari Matin2 | ||
| 1Graduate Student, Faculty of Management, Qom College, University of Tehran, Iran | ||
| 2Senior Research Advisor, University of Tehran, Iran | ||
| چکیده | ||
| The decline of attention to the facade of modernity and the inclination toward spirituality and theism in the third millennium is the evidence of human natural tendency toward spirituality, theism, and faith. This is, also, to some extent connected to discussions of identity and semantics in organizations. This paper tries to review the works of researchers on spirituality and theism along with specific focus on the conception of theism and spirituality in Quran and Nahjol-Balagha; providing suggestions and implications applicable to organizational issues. The review reveals that spirituality and theism are significant for one’s sense of integrity, consciousness, and organizational identity. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| god؛ Spirituality؛ Theism؛ Spirituality at work؛ Theism at organization. | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| معنویت و خداباوری در سازمان؛ ویژگی مدیریت خداباور | ||
| نویسندگان [English] | ||
| حامد بردبار1؛ سجاد عسکری متین2 | ||
| 1کارشناس ارشد مدیریت، پردیس قم، دانشگاه تهران | ||
| 2کارشناس ارشد پژوهش، دانشگاه تهران | ||
| چکیده [English] | ||
| کاهش تعلقات معنوی و مذهبی بشرعصر جدید در زندگی ظاهراً مدرن و رجعت مجدد او به معنویت و خداگرایی حاکی از پیام ادیان و نظامهای ارزشی و دینی، خصوصاً مکتب پر افتخار اسلام، است. این موضوع امروزه در سازمانهای دولتی و خدماتی با مقوله احساس معنا و احساس هویت تلفیق معناداری پیدا کرده است، چرا که فاصله گرفتنانسان از معنویت، خدا و خداگرایی، سبب عصیان او و حتی به هم ریختگی برنامه‌های زندگیاش می‌شود. مقاله پیش رو ضمن واژه‌کاوی خداجویی و خداگرایی و ویژگی‌‌های فطرت انسان الهی و با تقوا به بررسی این موضوع در گذر زمان و تاریخ پرداخته و آن را از منظر بزرگان دین و فلسفه مورد نقد و بررسی قرار میدهد و سپس به طور ویژه و ممحض همین مقولات را در قرآن کریم و نهج‌البلاغه مورد بررسی و کاوش قرار میدهیم و برای هر کدام از آنها نمونه و رخداد سازمانی ذکر می‌نماییم. مطالعه نظریات بومی و غیر بومی و تعاریف موجود از معنویت و خداگرایی در مکتب اسلام نشان میدهد که مولفه‌هایی مانند روح‌بخشی، تعالی فرد، آگاهی و احساس هویت مهمترین ارکان انسان معنویت‌گرا در سازمانهای عصر حاضر هستند. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| معنویت, معنویت در کار, خدا, خداباوری در سازمان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,446 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,925 |
||