پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 163 |
| تعداد شماره‌ها | 6,770 |
| تعداد مقالات | 72,936 |
| تعداد مشاهده مقاله | 132,273,450 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,763,606 |
Investigating the impact of Business Strategy on ERP post-implementation success, a study on Iranian Firms | ||
| Industrial Management Journal | ||
| مقاله 3، دوره 6، شماره 2، مهر 2014، صفحه 241-262 اصل مقاله (520.33 K) | ||
| نوع مقاله: Research Paper | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/imj.2014.50701 | ||
| نویسندگان | ||
| Amir Khanlari؛ Omid Kafaee* | ||
| چکیده | ||
| In recent years, with the increase in the popularity of ERP systems, many researchers have been faced with the question of “How can we describe the best organizational context to achieve the success through utilizing an ERP system?” .This study investigates the impact of Business Strategy, as a potential factor, on ERP post-implementation success in Iranian adopting organizations. First, a main hypothesis is developed to examine the extent of significant relation between business strategy and ERP post-implementation success. Moreover, three twofold hypothesises are developed in order to compare different strategies and find the best one. Afterwards, required data is gathered from every adopting organization using a standard questionnaire. Finally, one-way ANOVA method is applied to test the main hypothesis and Tukey method is used to perform multiple comparisons between business strategies. The findings confirm the impact of Business Strategy on ERP post-implementation success and introduce the Defender and Analyzer strategies as the suitable strategic contexts for the successful exploitation of ERP systems. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| Enterprise Resource Planning(ERP)؛ Business strategy؛ Post-implementation Success؛ ANOVA | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| بررسی تأثیر استراتژی کسب وکار بر موفقیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی در شرکت های ایرانی | ||
| نویسندگان [English] | ||
| امیر خانلری؛ امید کفائی | ||
| چکیده [English] | ||
| در سالهای اخیر با افزایش تمایل سازمانها به استقرار و بهکارگیری سیستم برنامهریزی منابع سازمانی، مدیران و پژوهشگران بسیاری با این سؤال مواجه شدهاند که متغیرهای سازمانی چگونه بر بهکارگیری این سیستم اثر خواهد گذاشت و بهره گیری موفق از آن در بستر کدام خصوصیات سازمانی محتمل تر خواهد بود. در این پژوهش به بررسی تأثیر استراتژی کسب وکار سازمان بر موفقیت سیستم برنامهریزی منابع سازمانی در مرحلۀ پس از استقرار، پرداخته شده است. به این منظور، ابتدا با طرح فرضیهای، وجود رابطۀ معنیدار میان استراتژی کسبوکار و موفقیت سیستم بررسی شده، سپس به منظور مقایسة انواع استراتژی ها و تعیین بهترین استراتژی، سه فرضیۀ دوبخشی تدوین شده است. جمع آوری داده ها با بهکارگیری پرسشنامۀ استاندارد و بومیشده و به شیوۀ سرشماری روی تمامی سازمانهای ایرانی دارندۀ این سیستم، انجام گرفته است. بررسی فرضیۀ اصلی پژوهش بهکمک آزمون تحلیل واریانس انجام گرفت و از آزمون توکی برای مقایسۀ انواع استراتژیها استفاده شد. یافته های پژوهش ضمن تأیید اثرگذاری استراتژی کسب وکار سازمان بر میزان موفقیت سیستم برنامهریزی منابع سازمانی، دو استراتژی تدافعی و تحلیلگر را بهترین استراتژیها برای بهره گیری موفق از این سیستم معرفی میکند. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| استراتژی کسب وکار, تحلیل واریانس, سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی, موفقیت پس از استقرار | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,756 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,780 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب