پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,225 |
| تعداد مقالات | 67,685 |
| تعداد مشاهده مقاله | 114,996,490 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,668,783 |
شناسایی مؤلفه های سازمان نوآور در جهت دستیابی به اهداف چشم انداز ایران 1404 (مورد مطالعه: مراکز دانشگاهی استان ایلام) | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 3، دوره 6، شماره 2، تیر 1393، صفحه 249-264 اصل مقاله (398.8 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2014.50763 | ||
| نویسندگان | ||
| اسماعیل دلخوش1؛ محمد تابان* 2؛ محمد حسن مبارکی3؛ کمال نصرالهی4 | ||
| 1دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی، گرایش توسعه دانشکده کار افرینی، دانشگاه تهران، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| 3استادیار گروه کارآفرینی سازمانی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 4کارشناس ارشد مدیریت ، دانشگاه ایلام، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر سازمان نوآور ، در مراکز دانشگاهی استان ایلام انجام شده است. روش پژوهش آمیخته است که در جامعة آماری بخش کیفی آن خبرگان شرکت کردند و بخش کمی آن را کلیه کارکنان، استادان و مدیران ارشد و میانی در مراکز دانشگاهی (پیام نور، علوم پزشکی، آزاد و دانشگاه ایلام ) تشکیل داده اند . تعداد نمون ة آماری در بخش کیفی و کمی ب هترتیب 20 و 174 نفر بودند. تجزیه و تحلیل یافته ه ای بخش کیفی به کمک ضریب هماهنگی کندال انجام گرفت و در بخش کمی از تحلیل عاملی تأییدی و آزمون رتب های فریدمن استفاده شد. یافته ها نشان داد که از مؤلفه های نه گانه شناسایی شده، هفت مؤلفه سازمانی (تحقیق و توسعه درونی، تحقیق و توسعه بیرونی، عوامل انگیزاننده، عوامل ساختاری، تفکر راهبردی، شایستگی های محوری منابع انسانی، توانمند سازی سازمانی ) و دو مؤلفة بومی، ایرانی اسلامی (جهت گیری معنوی و تبادل دانش ) در ایجاد سازمان نوآور آموزش عالی استان ایلام نقش دارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| چش مانداز ایران 1404؛ سازمان نوآور؛ مراکز دانشگاهی استان ایلام؛ نوآوری | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identifying the Components of the Innovative Organizations in Order to Achieve the Vision of Iran, 1404 (Case Study: The Universities of Ilam Province) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Esmail Delkhosh1؛ Mohammad Taban2؛ Mohammad Hasan Mobaraki3؛ Kamal Nasrollahi4 | ||
| 1MSc. Student of Entrepreneurship, University of Tehran, Iran | ||
| 2Assistant Prof., Human Resources Management, University of Ilam, Iran | ||
| 3Associate Prof., Entrepreneurship, University of Tehran, Iran | ||
| 4MSc. Executive Management, University of Ilam, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| This study is conducted in universities located in Ilam province to identify the factors affecting creative organization. The research method is mixed, in that, statistic sample in qualitative section consists of experts and in quantitative section consists of employees, professors, and top and middle managers in universities (Payam-e-noor University, Medical Sciences University, Azad University and the University of Ilam). The population of the statistic sample in qualitative section is 20 and in quantitative section are 174. To analyze the data, Kendall's Coefficient of Concordance, Confirmatory factor analysis, conforming analyzes and placement test of Freedman are used. The results of the study show that among 9 identifying factors, 7 are organizational (internal research and development, External research and development, motivational factors, structural factors, strategic thinking, main competencies of human resources, organizational empowerment) and 2 are native, Iranian-Islamic components (intellectual directing and knowledge exchange). | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Creative Organization, Innovation, Universities of Ilam, Vision of Iran (1404) | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,914 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,856 |
||