پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,572 |
| تعداد مقالات | 71,021 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,498,107 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,759,961 |
نقش سرمایههای فکری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 10، دوره 6، شماره 2، تیر 1393، صفحه 401-418 اصل مقاله (519.69 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2014.51379 | ||
| نویسندگان | ||
| غلام حسین نیکوکار1؛ ناصر عسگری* 2؛ مهرداد غلامی3؛ احسان رحیمی4 | ||
| 1دانشیار مدیریت سیستم، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران | ||
| 2استادیار مدیریت دولتی، دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکترای سیاست گذاری عمومی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 4کارشناسارشد مهندسی مواد ـ خوردگی، دانشکدۀ مهندسی مواد، دانشگاه منچستر، منچستر، انگلستان | ||
| چکیده | ||
| در عصر دانایی محوری، مزیت رقابتی سازمانها بر پایۀ دارایی‌های نامشهود استوار است. آنچه امروزه سازمانها را رقابت پذیر می‌کند، مدیریت اثربخش دانش و دیگر دارایی‌های ناملموس، مانند سرمایههای فکری آنهاست. بر این اساس، پژوهش حاضر به بررسی نقش سرمایههای فکری در ارتقای اثربخشی سیستم مدیریت دانش در سازمان پرداخته است. بدین منظور، تأثیر سه جنبۀ اصلی سرمایۀ فکری (سرمایههای انسانی، ساختاری و مشتری) بر چهار مرحلۀ اصلی فرآیند مدیریت دانش (خلق، ذخیره سازی، کاربرد و تسهیم دانش) بررسی میشود. جامعۀ آماری پژوهش مدیران و کارکنان استانداری یکی از استانهای جنوبی کشور بوده و از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه و روش تحقیق توصیفی- پیمایشی بوده است. دادههای بهدست آمده با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی و معادلات ساختاری تحلیل شدند و نتایج آن بیانگر تأثیر معنیدار و مهم همۀ مؤلفه‌های سرمایههای فکری بر ارتقای اثربخشی مدیریت دانش است. در پایان با توجه به یافته‌های پژوهش، پیشنهادهایی ارائه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سرمایه های فکری؛ سرمایۀ انسانی؛ سرمایۀ ساختاری؛ سرمایۀ مشتری؛ مدیریت دانش | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Role of Intellectual Capital in Facilitating Knowledge Management Practices | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Gholamhossein Nikoukar1؛ Naser Asgari2؛ Mehrdad Gholami3؛ Ehsan Rahimi4 | ||
| 1Associate Prof., Faculty of Management, Imam Hossein University, Tehran, Iran | ||
| 2Assistant Prof., Faculty of Management, Sattari University, Tehran, Iran | ||
| 3PhD Candidate, Faculty of Management, Tehran University, Tehran, Iran | ||
| 4MSc. Materials Engineering, University of Manchester, Manchester, the UK | ||
| چکیده [English] | ||
| Successful implementation of knowledge management for organizations requires a systematic and comprehensive perspective about various organizational factors. Appropriateness of these factors and their integration and coordination is a vital perquisite for implementing knowledge management effectively. The primary purpose of the research is investigating the effect of three fundamental aspects of intellectual capital– human capital, structural capital and relational capital– on four stages of knowledge management practices (knowledge creation, storage, application and sharing). The data collection instrument is questionnaire and the research method is descriptive and corelational. The population studied in the research consists of managers and senior experts of the government state of one of the south states of Iran. A sample of 120 subjects was selected by simple random sampling. Data obtained is analyzed using correlation coefficient method and structural equations modeling. According to the research findings there are significant relationships between these intellectual assets and knowledge management practices. These findings support the necessity of preparing the perquisites of effective implementation of knowledge management. Accordingly, an organization characterized by more developed intellectual capitals can benefit from knowledge management initiatives. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Human capital, Intellectual Capital, Knowledge Management, relational capital, Structural Capital | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,047 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,146 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب