شناسایی مولفه ها و شاخص های عملکرد تیمی در سازمان های دولتی ایران | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 5، دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 55-70 اصل مقاله (831.21 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2015.52898 | ||
| نویسندگان | ||
| کرم خلیلی* 1؛ ایرج سلطانی2؛ مهدی نفر2 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران | ||
| 2دانشیار دانشکدة مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف شناسایی مؤلفهها و شاخصهای عملکرد تیمی در سازمانهای دولتی ایران انجام شده است. روش پژوهش، کمی است. جامعة آماری تحقیق در دو بخش، شامل خبرگان موضوع و مدیران و کارشناسان سازمانهای دولتی استان ایلام است. تعداد نمونة آماری در بخش تکنیک دلفی، 12 نفر از خبرگان و در بخش کمی، 472 نفر از مدیران و کارشناسان است. روایی پرسشنامه، با استفاده از نظر خبرگان مدیریت و پایایی آن، با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (85/0) تأیید شده است. در این پژوهش، از تحلیل عاملی تأییدی برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده شد. درنهایت، یافتهها نشان داد که عملکرد تیمی در بعد فرایندها، چهار مؤلفة رهبری و هدفگذاری، خلاقیت و نوآوری، تحقیق و توسعه و مشارکت و همکاری دارد و در بعد نتایج، شامل سه مؤلفة نتایج برای تیم، نتایج برای سازمان و نتایج برای جامعه است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تیم؛ سازمانهای دولتی ایران؛ عملکرد تیمی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,015 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,534 |
||