طراحی مدل چیرهدستی در سازمانهای علمی و فناورانه بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی) | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 3، دوره 8، شماره 1، 1395، صفحه 33-54 اصل مقاله (580.7 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2016.57501 | ||
| نویسنده | ||
| محمدرضا پورعابدی* | ||
| استادیار مدیریت منابع انسانی، جهاد دانشگاهی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف دستیابی به نظریهای در حوزۀ چیرهدستی سازمانی بهمنظور درک بهتر این پدیده در سازمانهای علمی و فناورانه اجرا شده است. روش تحقیق بهصورت کیفی و مبتنی بر نظریهپردازی دادهبنیاد است. برای گردآوری اطلاعات از مصاحبههای نیمهساختاریافته استفاده شد و تجزیهوتحلیل اطلاعات به روش اشتراس و کوربین و مدل پارادایمی انجام گرفت. نمونهگیری به روش نمونهگیری نظری بود و با بهرهمندی از تکنیکهای هدفمند (قضاوتی) و گلوله برفی (زنجیرهای) انجام شد که بر مبنای آن 16 مصاحبه با مدیران، اعضای هیئت علمی و خبرگان جهاد دانشگاهی که در هر دو حوزۀ پژوهش و بهرهبرداری تجربه و تخصص داشتند، صورت گرفت. نتایج تحلیل دادههای بهدستآمده از مصاحبهها طی فرایند کدگذاری باز، محوری و انتخابی، به ایجاد نظریۀ دادهبنیاد در حوزۀ چیرهدستی برای سازمانهای علمی و فناورانه منجر شد که بر مبنای آن معماری فرآیندهایی چیرهدستی مبتنی بر بهرهگیری از هوشمندی متعهدانه در کنار مهندسی پژوهش و بهرهبرداری فناورانه، بهعنوان مفاهیم اساسی دستیابی به چیرهدستی معرفی شدند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| چیرهدستی؛ سازمانهای علمی و فناورانه؛ نظریهپردازی دادهبنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,544 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,379 |
||