شاکر اردکانی, محمد, ابزری, مهدی, شائمی برزکی, علی, فتحی, سعید. (1396). بررسی تأثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران. , 15(1), 43-68. doi: 10.22059/jomc.2017.61179
محمد شاکر اردکانی; مهدی ابزری; علی شائمی برزکی; سعید فتحی. "بررسی تأثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران". , 15, 1, 1396, 43-68. doi: 10.22059/jomc.2017.61179
شاکر اردکانی, محمد, ابزری, مهدی, شائمی برزکی, علی, فتحی, سعید. (1396). 'بررسی تأثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران', , 15(1), pp. 43-68. doi: 10.22059/jomc.2017.61179
شاکر اردکانی, محمد, ابزری, مهدی, شائمی برزکی, علی, فتحی, سعید. بررسی تأثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران. , 1396; 15(1): 43-68. doi: 10.22059/jomc.2017.61179


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.