طراحی چارچوبی برای پیادهسازی تجارت اجتماعی: با تأکید بر ظرفیت تغییر سازمانی | ||
| مدیریت بازرگانی | ||
| مقاله 10، دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 855-876 اصل مقاله (387.3 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jibm.2017.224037.2426 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا فلاح* 1؛ مونا جامی پور1؛ غزاله طاهری2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران | ||
| چکیده | ||
| رشد روزافزون تجارت اجتماعی، سبب گسترش استفادۀ شرکتهای موفق از این تکنولوژی جدید برای کسب موفقیت بیشتر شده است. با وجود این اهمیت، برای پیادهسازی آن مدیریت تغییر درستی صورت نگرفته است. به همین منظور، هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی چارچوبی برای پیادهسازی تجارت اجتماعی با تأکید بر ظرفیت تغییر سازمانی است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش جمعآوری دادهها توصیفی ـ پیمایشی است. جامعۀ آماری پژوهش را صاحبنظران حیطۀ تجارت اجتماعی، رسانههای اجتماعی و مدیریت تغییر تشکیل میدهد که با استفاده از روش نمونهگیری قضاوتی (هدفمند) 34 نفر برای نمونه انتخاب شدند. پس از شناسایی و تأیید ابعاد و شاخصها توسط آزمون دوجملهای، بهمنظور اولویتبندی آنها از روش تحلیل شبکهای (ANP) استفاده شده است. چارچوب پیشنهادشدۀ پژوهش در قالب پنج بعد و بیستوچهار شاخص ارائهشده که بهترتیب اولویت شرایط تکنولوژیکی، عوامل رقابتی، شرایط منابع (مالی/ زمانی)، حمایت محیطی و شرایط سازمانی تغییر هستند. شاخصهای متناظر هر یک از ابعاد نیز بهترتیب اهمیت اولویتبندی شدند. نوآوری این پژوهش از لحاظ موضوعی و استخراج فهرست جامعی از عوامل و اولویتبندی آنهاست. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تجارت اجتماعی؛ تحلیل شبکهای؛ ظرفیت تغییر سازمانی؛ مدیریت تغییر | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,384 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,542 |
||