تبیین فرایند شیوع فساد در سازمانهای دولتی با بررسی متغیرهای فردی و سازمانی مؤثر و پدیدۀ همرنگ جماعت شدن | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 4، دوره 17، شماره 3، پاییز 1398، صفحه 377-398 اصل مقاله (850.02 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2019.238197.1007299 | ||
| نویسندگان | ||
| طیبه عباسی1؛ علیاصغر پورعزت2؛ علیرضا سیفی* 3 | ||
| 1استادیار، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 2استاد، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی کارشناسیارشد، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| در پژوهش حاضر، با استفاده از پدیدة «همرنگ جماعت شدن» و بررسی متغیرهای فردی و سازمانی مؤثر در شکلگیری این پدیده، شیوع فساد اداری در سازمانهای دولتی تبیین میشود. رویکرد این پژوهش کیفی است و دادهها از طریق مصاحبه گردآوری شدهاند. استراتژی پژوهش طرح نظاممند نظریة دادهبنیاد است که از طریق کدگذاری باز مقولهها و مفاهیم موجود در مصاحبهها استخراج شد. سپس با استفاده از کدگذاری محوری ارتباط این مقولهها با یکدیگر و نقش آنها در شکلگیری پارادایم محوری پژوهش در قالب شرایط علّی، شرایط مداخلهگر، راهبردها، پیامدها، و پدیدة محوری مشخص شد. پس از کدگذاری محوری نیز با استفاده از کدگذاری انتخابی نحوة تأثیرگذاری هر یک از اجزای پارادایم کدگذاری تشریح و نظریة پژوهش خلق شد. در نهایت، با استفاده از نتایج مراحل مختلف کدگذاری، پاسخ سؤالات پژوهش به دست آمدند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پدیدة همرنگ جماعت شدن؛ سازمانهای دولتی؛ فساد اداری؛ نظریة دادهبنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,325 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 800 |
||