بررسی پیامدهای مشغولیت کارکنان در صنعت گاز ایران | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 8، دوره 18، شماره 2، تابستان 1399، صفحه 379-401 اصل مقاله (1.03 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2019.289730.1007906 | ||
| نویسندگان | ||
| قاسم بهرامی کیا1؛ علی صفری* 2؛ علی نصراصفهانی2؛ امید رحمانی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری، پردیس میرداماد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 2دانشیار، دانشکدة علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 3کارشناسارشد مدیریت صنعتی و رئیس تأمین، طرح و برنامهریزی نیروی انسانی شرکت پالایش گاز پارسیان، مهر، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف تبیین مشغولیت کارکنان و پیامدهای آن در صنعت پالایش گاز ایران انجام گرفت. رویکرد پژوهش ترکیبی (کیفی و کمّی) و به روش مردمنگاری است. دادههای جمعآوری و تحلیل شده از مصاحبه با 16 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت پالایش گاز پارسیان و مشاهدههای خود محقق در میدان پژوهش به دست آمد و به روش تحلیل مضمون تجزیهوتحلیل شد. بر مبنای تحلیل مضمون دادههای پژوهش در بخش کیفی، مشغولیت کارکنان در قالب مشغولیت سازمانی و مشغولیت شغلی و پیامدهای مشغولیت کارکنان به دو دسته پیامدهای فردی و پیامدهای سازمانی تقسیم شدند. در بخش کمّی، جهت برازش اعتبار مدل، اقدام به تهیة پرسشنامة محققساخته بر اساس الگوی تدوینشده از بخش کیفی شد. پس از تأیید روایی و پایایی پرسشنامه، توزیع پرسشنامه در حجم نمونة 120 نفری از مدیران و کارشناسان شرکت پالایش گاز پارسیان به روش تصادفی طبقهای متناسب با حجم انجام شد. پس از جمعآوری دادهها، با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری، الگوی تدوینشده به وسیلة نرمافزار SMART PLS3 برازش شد که نتایج نشاندهندة تأیید الگوی پیشنهادی بود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شرکت پالایش گاز پارسیان؛ صنعت پالایش گاز؛ کارکنان مشتاق؛ مردمنگاری؛ مشغولیت کارکنان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 995 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 806 |
||