تحلیل تحقیقات در زمینة عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در ایران | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| دوره 19، شماره 3، پاییز 1400، صفحه 455-477 اصل مقاله (740.11 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2020.300581.1008018 | ||
| نویسندگان | ||
| وجه الله قربانی زاده* 1؛ عقیل قربانی پاجی2؛ داود افروز3 | ||
| 1دانشیار، مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، عضو هیئتعلمی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| فراتحلیل در زمرة روشها و استراتژیهای مهم و کارآمد است. زیرا به شکلی متفاوت امکان تلخیص، ادغام، ترکیب، و تفسیر دادهها و نتایج پژوهشهای کمّی و حتی بسط و گسترش نظریه را در بسیاری از حوزههای مدیریت دانش فراهم میکند. در پژوهش حاضر، با هدف ترکیب کمّی نتایج پژوهشهای انجامشده در حوزة عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای ایرانی، با استفاده از روش فراتحلیل، به کمک نرمافزار CMA2، تعداد 27 پایاننامه و 31 مقاله، که در مجموع 58 پژوهش را از سالهای 1380 تا 1398 در بر میگیرد، بر اساس معیارهای درونگنجی انتخاب و بررسی شد. برای تفسیر اندازة اثر از دیدگاه کوهن استفاده شد. یافتهها نشان داد در مجموع از میان همة متغیرهای مورد بررسی در این فراتحلیل، متغیرهای فرهنگ سازمانی (502/. )، فناوری اطلاعات (526/.)، حمایت مدیران ارشد (604/.)، اشتراک و تسهیم دانش (608/.)، انگیزه (554/.)، آموزش (537/.)، توانمندسازی (540/.)، مشارکت (557/.)، کار تیمی (727/.)، مدیریت منابع انسانی (645/.) بیشترین اندازة اثر را داشتند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش؛ فراتحلیل؛ مدیریت دانش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,415 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 908 |
||