1.

در تکاپوی پویایی های تکوین منجی گرایی سازمانی در بخش دولتی

صفحه 405-422
مصطفی هادوی نژاد؛ علی سیاح‌پور

2.

ارائة چارچوب ادراکی از اخلاق حرفه‌ای بر اساس نص وحیانی برای منابع انسانی سازمانی

صفحه 423-454
احمد عابدی؛ محمدعلی مهدوی راد؛ فاطمه خنیفر

3.

تحلیل تحقیقات در زمینة عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در ایران

صفحه 455-477
وجه الله قربانی زاده؛ عقیل قربانی پاجی؛ داود افروز

4.

شناسایی عوامل پیشران توسعة فرهنگ سازمانی اسلامی

صفحه 479-506
علی صادقی؛ سعید مرادی؛ بتول فقیه آرام؛ علی‌رضا عراقیه؛ لیلا شریفیان

5.

بررسی مؤلفه‏های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی

صفحه 507-527
مجتبی درودی؛ غلامعلی عزیزی کیا؛ محسن منطقی؛ مجید زارع شحنه

6.

طراحی مدل کوچینگ سازمانی در سازمان‎های دولتی ایران با رویکرد داده‎بنیاد

صفحه 529-550
محسن دستگردی؛ محمد محمدی؛ نورمحمد یعقوبی؛ مهدی محمودزاده

7.

طراحی مدل عوامل مؤثر بر نگه‌داشت سرمایة انسانی مبتنی بر برند کارفرما با استفاده از روش مدل‏یابی ساختاری‌ـ تفسیری (مورد مطالعه: شرکت بیمة البرز)

صفحه 551-575
رضا احسانی؛ سامره شجاعی؛ روح الله سمیعی؛ سید محمد زرگر

8.

طراحی الگوی مدیریت غیبت از کار کارکنان با رویکرد آمیخته

صفحه 577-608
مهدی نصراصفهانی؛ سعید شریفی؛ البرز قیتانی؛ مهرناز نصراصفهانی


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.