پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,229 |
| تعداد مقالات | 67,746 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,088,851 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,835,959 |
واکاوی نشانگان مدیریتی در آیه "لَقَدْ جَاءکُمْ رَسُولٌ مِّنْ أَنفُسِکُمْ" (بر پایۀ نظریۀ داده بنیاد) | ||
| پژوهش های قرآن و حدیث | ||
| دوره 53، شماره 1، شهریور 1399، صفحه 137-160 اصل مقاله (729.96 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jqst.2020.296972.669466 | ||
| نویسنده | ||
| فرانک موسوی* | ||
| استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران | ||
| چکیده | ||
| مدیران اسلامی به مدد ارزشهای الهی و انسانی، استراتژی‌های خود را ترسیم میکنند و در حقیقت، ارزشهای الهی و انسانی، جهت‌دهندۀ عملکرد مدیران اسلامی هستند. مطالعۀ حاضر با هدف واکاوی مؤلفههای مدیریتی، مبتنی بر رویکرد نظریۀ داده بنیاد با استناد به آیۀ 128 سورۀ توبه به روش تطبیقی صورت پذیرفت. رویکرد پژوهش، کیفی و از روش نظریۀ داده بنیاد استفاده شده است. برای گردآوری داده‌های کیفی، با 12 نفر از متخصصان مدیریت و روحانیون آشنا به دانش مدیریت مصاحبه صورت پذیرفت. نمونهگیری به صورت هدفمند انجام پذیرفت. روش نمونهگیری تا جایی ادامه یافت که پژوهشگر با استفاده از مصاحبۀ نیمه ساختاریافته با اعضای نمونه به اشباع نظری رسید. با استفاده از نتایج حاصل از بررسی مبانی نظری و پیشینۀ پژوهش و تجزیه و تحلیل محتوای مصاحبه‌های انجام‌گرفته، نشانگان مدیریت اسلامی با تأکید بر مؤلفههای مدیریت سورۀ توبه، آیۀ 128 شناسایی شده و طی سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی، مدل مدیریت اسلامی با تأکید بر آیۀ 128 از سورۀ توبه در قالب (6) مقولۀ اصلی شرایط علی، پدیدۀ محوری (مدیریت قرآنی: شامل(5) مقولۀ اصلی شامل: (مدیر از جنس مردم باشد، مدیر از ناراحتی مردم ناراحت شود، مدیر برای خدمت به مردم حریص باشد، مدیر نسبت به همۀ مردم رحمت داشته باشد، مدیر نسبت به همکاران و ارباب رجوع رحیم باشد)، راهبردها، شرایط واسطه‌ای، شرایط مداخله‌گر و پیامدهای مدل مدیریت قرآنی، جهت بهره‌برداری در سازمانها ارائه گردید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سورۀ توبه؛ مدیریت اسلامی؛ مدیریت قرآنی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Managerial Symptoms in the Verse “There Has Certainly Come to You an Apostle from Among Yourselves” (Based on Grounded Theory) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| faranak mosavi | ||
| Assistant Professor, Department of Educational Management, Faculty of Literature and Human Sciences, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| Islamic leaders draw their strategies based on divine and human values, and in fact, divine and human values guide and lead Islamic managers. The aim of this study is to investigate the management components regarding the grounded theory with reference to the verse 128 of Surah Al-Tawbah in a comparative method. The research approach is qualitative using the grounded theory method. In order to collect qualitative data, 12 management specialists and clerics familiar with management knowledge were interviewed. Purposeful sampling was performed with a snowball fan. The sampling method continued until the researcher reached a theoretical saturation using semi-structured interviews with sample members. Using the results of reviewing the theoretical foundations and background of research and analysis of the content of interviews, the managerial symptoms of Islamic management with emphasis on the management components of Surah Al-Tawbah: 128 have been identified and in three stages of open coding, axial coding and selective coding, Islamic management model emphasizing this verse in the form of six main categories of causal conditions, the phenomenon axis (Qur’anic management: includes 5 main categories: the manager should be of the people, the manager should be upset about the people's grief, the manager should be willing to serve the people, the manager should be merciful to all people, the manager should be kind to colleagues and clients), strategies, mediating conditions, intervening conditions and consequences of Qur’anic management model for exploitation in organizations are presented. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Qur’anic Management, Islamic Management, Surah Al-Tawba | ||
| مراجع | ||
|
[1]. ابراهیم نژاد، محمد. (1395). «درونی سازی اصول مدیریتی با توجه به نامه‌های امام علی(ع)». پژوهش های قرآن و حدیث، 49 (1), 1-21. doi: 10.22059/jqst.2016.58714. [2]. آقامحمدی، جواد (1395). «صلاحیت‌های لازم برای مدیران به منظور تصدی پست‌های مدیریتی در نظام اسلامی با تأکید بر آیات و روایات». اسلام و پژوهشهای مدیریتی، سال ششم، شمارۀ1، صص77−96. [3]. امیری، علی نقی؛ حسینی، روح الله (1398). «کشف، شناسایی و تحلیل شاخصهای ارزیابی سبک‌های مدیریت اسلامی، رویکرد تلفیقی کیفی و کمی». مدیریت در دانشگاه اسلامی، 8(18)، 221-246. [4]. البرهان/ نور الثقلین/ بحار الأنوار، ج۲۴، ص۳۲۹. [5]. بحارالأنوار، ج۳۳، ص۵۶۶/ الغارات، ج۱، ص۱۹۹). [6]. پژوهان، ایوب؛ رسولی، رضا (1394). «بررسی و توصیف مدیریت و مدیریت منابع انسانی از منظر قرآن کریم». مجلۀ علمی پژوهشی اسلام و پژوهشهای مدیریتی، سال 4، شمارۀ 2 (پیاپی 10)، صص110-91. [7]. تفسیر اهل بیت علیهم السلام ج۶، ص.۴۰۴. [8]. تقوی دامغانی، سید رضا (1395). نگرشی بر مدیریت اسلامی. شرکت چاپ و نشر بین‌الملل، تهران. [9]. حیدری، غلام‌حسین (1389). «الگوهای مدیریت در قرآن و اسلام»، تحقیقات مدیریت آموزشی، شمارۀ 3، صص13−30. [10]. خراشادیزاده، علیرضا؛ بابائی، محمد باقر (1393). «درآمدی بر تبیین مبانی نظری الگوی مدیریت دینی از منظر قرآن کریم». فصلنامۀ مدیریت و پژوهشهای دفاعی، 13(75). [11]. خلعتبری، حسام الدین؛ صدارت، فریبا (1393). «ویژگی‌های شخصیتی مدیر از منظر قرآن و نهج‌البلاغه»، فصلنامۀ سراج منیر، مقالۀ 4، دورۀ 5، شمارۀ 16، پاییز 1393، صص108-87. [12]. عرب اسدی، حسین؛ احمدی، علی اکبر (1395). «واکاوی عناصر اصلی تربیت مدیران ارشد در الگوی حکومتی امیرالمؤمنین علی (ع)». فصلنامۀ مدیریت اسلامی، سال 24، شمارۀ 2، تابستان. [13]. عزتی، امیرحسن؛ چهاردولی، عباس؛ ترابی، محسن (1399). «مؤلفههای تمدن نوین اسلامی و الزامات شکلگیری و ثمرات آن مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری». فصلنامۀ مدیریت اسلامی، صص 11-32. [14]. قرائتی، محسن (1385). "300 نکته در مدیریت اسلامی "مرکز درسهای از قرآن، تهران. [15]. قرائتی، محسن (1383). تفسیر نور. مرکز فرهنگی درسهایی از قرآن،، چاپ یازدهم، تهران. [16]. گلچین کوهی، محمد؛ رضایی صوفی، مرتضی؛ کشاورز، لقمان (1398). «الگوی تصمیم‌گیری مبتنی بر ارزشهای راهبردی اسلامی». فصلنامۀ مدیریت اسلامی، 27(4)، 77-103. [17]. ملاکاظمی، محسن (1388). «نقش باورهای دینی در مدیریت». دو فصلنامۀ تخصصی قرآن و علم،3(4)، صص 155-139. [18]. موصلی، لطف الله؛ مستانه، زهرا (1393). «اعجاز مدیریتی قرآن با رویکردی به نظام سلامت». مجلۀ پژوهش در دین و سلامت، 1 (1)، صص55-48. [19]. مومنی، مصطفی (1390). سیصد نکته در مدیریت اسلامی، برگرفته از تفسیر نور محسن قرائتی. ویراست دوم، تهران، انتشار درسهایی از قرآن کریم. [20]. نهج‌البلاغه. [21]. یوسفی سعید آبادی، رضا (1390). «مدیریت در نگاه قرآن با نگرشی بر جزءهای 29 الی 30 قرآن کریم». تحقیقات مدیریت آموزشی، 2(7)، 209-224. [22]. Danaei Fard, H., Emami, S. M. (2007). Qualitative Research Strategies: Reflecting on the Theory of Foundation Data. Two Quarterly Scientific Journal, Fall and Winter 86, No. 2-69-97[In Persian].
[23]. Creswell, J. W., & Miller, D. L. (2000). Determining validity in qualitative inquiry. Theory into practice, 39(3), 124-130.
[24]. Strauss, Anselm L., & Corbin, Juliet (2008), Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory, 2nd Ed, Sage.
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 972 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 696 |
||