پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,232 |
| تعداد مقالات | 67,791 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,274,263 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 90,018,811 |
علل ظهور پیرسالاری در سازمان های دولتی ایران و راهبردهای کنترلی آن | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 20 اسفند 1402 اصل مقاله (1.57 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2024.368550.1008615 | ||
| نویسندگان | ||
| هدی پورزارع1؛ حجت اله وحدتی* 2؛ محمد حکاک3؛ امیر هوشنگ نظرپوری4 | ||
| 1دانشجوی دکتری رفتار سازمانی، دانشگاه لرستان، دانشکده اقتصاد و مدیریت، خرم آباد، ایران، | ||
| 2مدیریت دانشکده لرستان | ||
| 3دانشگاه لرستان-خرم آباد-دانشکده اقتصاد و علوم اداری | ||
| 4استادیار | ||
| چکیده | ||
| امروزه یکی از عوارض سازمان‌های دولتی، موضوع حکمرانی بزرگترها یا پدیده پیرسالاری در سازمان‌ها می‌باشد که توجه برخی از اندیشمندان مدیریت را جلب کرده است. از این رو هدف نهایی پژوهش حاضر، شناسایی علل ظهور پیرسالاری در سازمان‌های دولتی و کمک به این سازمان‌ها جهت مقابله با آن و در نتیجه کاهش عوارض پیرسالاری در کشور است. این پژوهش با جهت‌گیری بنیادی و فلسفه ساخت‌گرایی و همچنین با روش کیفی از تکنیک تحلیل مضمون استفاده گردید، جهت نمونه‌گیری هدفمند و مصاحبه نیمه ساختاریافته با 15 نفر از خبرگان سازمان‌های دولتی مصاحبه صورت گرفت. تحلیل داده‌ها پس از آشنا شدن با داده‌ها شروع گردید و با ایجاد کدهای اولیه و کدگذاری و جست وجو و شناخت مضامین ادامه یافت تا شبکه مضامین ترسیم و تحلیل گردد. یافته ها حاکی از شناسایی 50 کد باز بوده که در قالب 14 مضمون فرعی و 6 مضمون اصلی طبقه‌بندی شدند. علل ظهور پیرسالاری در سازمان‌های دولتی ایران را می‌توان در ابعاد الیگارشی پیرسالار، عوامل سازمانی و عوامل قانونی و راهبردهای کنترل این پدیده را می‌توان در ابعاد توسعه حکمرانی کارآمد، اصلاح قدرت و قوانین و توجه به عقلانیت طبقه‌بندی کرد. نتایج پژوهش می‌تواند آینده جوانگرایی در مدیریت سازمان ها را بهبود بخشیده و مسیر سپردن امور به جوانان شایسته و پایبند به نظام جمهوری اسلامی ایران فراهم آید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| پیرسالاری؛ سالخوردگی مدیران؛ مدیریت ریش سفیدی؛ سازمان های دولتی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Causes of the Emergence of Gerontocracy in Iran's Government Organizations and its Control Strategies | ||
| نویسندگان [English] | ||
| hoda purzare1؛ hojatolla vahdati2؛ MOHAMMAD HAKAK3؛ Amir hoshang nazarpouri4 | ||
| 1PhD student, Department of OB, Lorestan University, Khorramabad, Iran pourzare.ho@sc.lu.ac.ir | ||
| 2Associate Professor. Department of Economics and Administration,Lorestan University,Khorramabad, Iran – Corresponding Author | ||
| 3LORESTAN | ||
| 4fdghdxfx | ||
| چکیده [English] | ||
| Today, one of the complications of public organizations is the issue of public by elders or the phenomenon of patriarchy in organizations, which has attracted the attention of some management thinkers. Therefore, the current research aims to identify the causes of the emergence of gerontocracy in these organizations and help them to deal with it and reduce the effects of gerontocracy in the country. This research has been done with fundamental orientation and philosophy of constructivism as well as qualitative method, using the themes analysis, purposeful sampling and semi-structured interviews with 14 experts in this field. Data analysis started after familiarizing with the data and continued by creating primary codes and coding and searching and identifying themes to draw and analyze the themes network. Results show that 50 Concepts identified in the template, 14 sub-themes and 6 main themes are classified and shown. The causes of the emergence of gerontocracy in Iran's government organizations can be classified in the dimensions of gerontocracy oligarchy, organizational obstacles, legal vacuum, and the control strategies of this phenomenon can be classified in the dimensions of developing an efficient governance, reforming power and laws, and paying attention to rationality. The results of the research can improve the future of youthfulness in the organization's management and provide a way to entrust matters to worthy young people who adhere to the system of the Islamic Republic of Iran. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Gerontocracy, Older Managers, Elderly Management, Public Organizations | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 34 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 50 |
||