پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,240 |
| تعداد مقالات | 67,872 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,478,600 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 90,248,144 |
حمایت از دوستان کاری و استرس شغلی ادراک شده با نقش میانجی نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 اردیبهشت 1403 اصل مقاله (1.08 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2024.369089.1008618 | ||
| نویسندگان | ||
| مجتبی فرخی* 1؛ محمدصادق شریفی راد1؛ فاطمه غیاثی2 | ||
| 1استادیار دانشگاه اردکان | ||
| 2کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتارسازمانی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه اردکان، ایران | ||
| چکیده | ||
| انسانها موجوداتی اجتماعی هستند و با همنوعان خود ارتباط برقرار میکنند، زمانی که افراد در محیط کار مورد حمایت دوستان خود قرار میگیرند، میتوانند استرس شغلی خود را کاهش دهند. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر حمایت از دوستانکاری بر استرس شغلی درکشده با درنظر گرفتن نقش میانجی نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کارکنان شرکت مخابرات استان اصفهان بود. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده شد که براساس این جدول، حجم نمونه 210 نفر تعیین شد و نمونهگیری به صورت دردسترس انجام شد. جهت جمعآوری دادههای مورد نیاز از پرسشنامههای استاندارد استرس شغلی ادراکشده، حمایت از دوستان کاری و نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه استفاده شد که روایی آنها از طریق شیوه‌های روایی محتوا و روایی سازه (روایی همگرا و واگرا) و پایایی با روش محاسبه آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیهها و روابط موردنظر با استفاده از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری انجام شد. نتایج نشان داد که حمایت از دوستان کاری به طور مستقیم بر استرس شغلی ادراکشده تاثیر ندارد، حمایت از دوستان کاری بر نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه تاثیر دارد، نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه بر استرس شغلی ادراکشده تاثیر دارد و همچنین نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه در رابطه بین حمایت از دوستان کاری و استرس شغلی ادراکشده نقش میانجی را ایفا میکند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| حمایت از دوستان کاری؛ نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه؛ استرس شغلی ادراک&lrm؛ شده | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Support from Friends of Work and perceived Occupational stress with the mediating role of affect-focused rumination | ||
| نویسندگان [English] | ||
| mojtaba farokhi1؛ Mohammad Sadegh Sharifirad1؛ fatemeh ghiyasi2 | ||
| 1*: Assistant professor, faculty member of management department, Faculty of Humanities and Social Sciences, Ardakan University, Iran | ||
| 2Master of Public Administration, Organizational Behavior, Faculty of Humanities and Social Sciences, Ardakan University, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Humans are social beings and communicate with their fellows, when people are supported by their friends in the workplace, they can reduce their work stress. This research was conducted with the aim of investigating the effect of Support from Friends of Work on perceived Occupational stress with the mediating role of affect-focused rumination. The current research is applied in terms of purpose and descriptive-correlation in terms of nature. The target population of the study was the employees of Isfahan province telecommunications company. To determine the sample size, Krejcie and Morgan's table was used, and based on this table, the sample size of 210 people was determined and sampling was done as available. The research data gathered using standard questionnaires including perceived occupational stress, support from friends of work, affect-focused rumination which validity confirmed through content validity, structural validity (convergent and divergent validity) and reliability using Cronbach's alpha. The analysis and testing of the hypothesis and opinion relationships have been done using structural equation modeling analysis. The results indicate that support from friends at work does not directly affect perceived Occupational stress, support from friends at work affects affect-focused rumination, Affect-focused rumination has an effect on perceived occupational stress. Also, affect -focused rumination plays a mediating role in the relationship between support from friends at work and perceived occupational stress. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| support from friends of work, affect-focused rumination, perceived occupational stress | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 28 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 44 |
||