حمایت از دوستان کاری و استرس شغلی ادراکشده با نقش میانجی نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| دوره 22، شماره 3، پاییز 1403، صفحه 229-241 اصل مقاله (753.19 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2024.369089.1008618 | ||
| نویسندگان | ||
| مجتبی فرخی* 1؛ محمدصادق شریفی راد1؛ فاطمه غیاثی2 | ||
| 1گروه مدیریت، دانشکدة علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه اردکان، اردکان، ایران | ||
| 2گروه مدیریت دولتی، دانشکدة علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه اردکان، اردکان، ایران | ||
| چکیده | ||
| انسانها موجوداتی اجتماعی هستند و با همنوعان خود ارتباط برقرار میکنند. زمانی که افراد در محیط کار مورد حمایت دوستان خود قرار میگیرند میتوانند استرس شغلی خود را کاهش دهند. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر حمایت از دوستان کاری بر استرس شغلی درکشده با در نظر گرفتن نقش میانجی نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفیـ همبستگی است. جامعة آماری مورد مطالعه شامل کارکنان شرکت مخابرات استان اصفهان بود. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده شد که بر اساس این جدول حجم نمونه 210 نفر تعیین شد و نمونهگیری به صورت دردسترس انجام گرفت. جهت جمعآوری دادههای مورد نیاز از پرسشنامههای استاندارد استرس شغلی ادراکشده، حمایت از دوستان کاری، و نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه استفاده شد که روایی آنها از طریق شیوههای روایی محتوا و روایی سازه (روایی همگرا و واگرا) و پایایی با روش محاسبة آلفای کرونباخ بررسی و تأیید شد. تجزیهوتحلیل دادهها و آزمون فرضیهها و روابط مورد نظر با استفاده از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری انجام شد. نتایج نشان داد حمایت از دوستان کاری به طور مستقیم بر استرس شغلی ادراکشده تأثیر ندارد، حمایت از دوستان کاری بر نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه تأثیر دارد، نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه بر استرس شغلی ادراکشده تأثیر دارد، و نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه در رابطة بین حمایت از دوستان کاری و استرس شغلی ادراکشده نقش میانجی را ایفا میکند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| استرس شغلی ادراکشده؛ حمایت از دوستان کاری؛ نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 973 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 701 |
||