تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,501 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,099,051 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,206,641 |
1. | اثر تقاضای شغلی، ابهام نقش، فراشایستگی ادراکشده، و حمایت سازمانی بر رفاه کارکنان | |
صفحه 211-227 | ||
مهناز رحیمی؛ محمد حسنی؛ حسن قلاوندی | ||
2. | حمایت از دوستان کاری و استرس شغلی ادراکشده با نقش میانجی نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه | |
صفحه 229-241 | ||
مجتبی فرخی؛ محمدصادق شریفی راد؛ فاطمه غیاثی | ||
3. | ارائة الگوی کژرفتاری سازمانی: علل، محتوا و پیامدها | |
صفحه 243-257 | ||
راحله محرمی؛ محمد حسین رحمتی؛ سید محمدباقر جعفری؛ مهدی شامی زنجانی | ||
4. | فرا تحلیل پژوهش های پیامدهای رهبری تحول گرا | |
صفحه 259-273 | ||
کرم خلیلی؛ مهدی فتحی | ||
5. | طراحی و اجرای رؤیاپردازی کارکنان با رویکرد تجربی | |
صفحه 275-292 | ||
محمدامین ترابی؛ سید رضا سیدجوادین؛ علی قربانی؛ شادان وهاب زاده منشی؛ راحله بیرانوند | ||
6. | رهبری اقتدارگرا و بی تفاوتی سازمانی کارکنان: تبیین نقش میانجی فرهنگ دیوان سالار | |
صفحه 293-307 | ||
فریبرز فتحی چگنی | ||