1.

Ability Mediation Effects in the Relationships between Human Resource Practices and Service Quality

دوره 8، شماره 1، بهار 2015، صفحه 5-25
Davood Babaei؛ Hmid Rahimian؛ Aminah Ahmad؛ Zoharah Omar؛ Khairuddin Idris

2.

Proposing a Model to present Factors which Affect e-SCM Risk and their Impacts on Organizational Performance

دوره 2، شماره 4، زمستان 2010
Ali Rajabzadeh Ghatari؛ Alireza Hassanzadeh؛ Niloufar Nalchigar؛ Soroosh Nalchigar

3.

The Relationship between Productivity Factors and Organizational Performance with Regards Financial and Economic Benefits Using ISO 10014 Guidelines

دوره 50، شماره 3، زمستان 2016، صفحه 381-391
Amir Bahrami؛ Bakhtiar Ostadi؛ Mohammad Aghdasi

4.

ایجاد همترازی بین عناصر سازمانی در پرتو نقاط مرجع استراتژیک و رابطه آن با عملکرد سازمانی

دوره 1، شماره 2، 1388
فرج اله رهنورد؛ سعید نیکزاد

5.

ارزیابی اثر میانجی نوآوری و کارآفرینی سازمانی بر رابطه میان فاوا و بهبود عملکرد سازمان ( مطالعه موردی: شهرک صنعتی شماره یک اهواز)

دوره 13، شماره 3، پاییز 1399، صفحه 401-419
رحیم قاسمیه؛ عبدالحسین نیسی؛ یونس حردانی

6.

ارزیابی عوامل ساختاری و عملکرد تشکل های غیر دولتی زیست محیطی از دیدگاه اعضا: مورد مطالعه استان خوزستان

دوره 47، شماره 2، تابستان 1395، صفحه 355-362
فاطمه مسعودی زاده؛ احمد رضوانفر؛ حمید موحدمحمدی؛ سمیه الیاسی

7.

بررسی اثرات سرمایه‎های فکری بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش میانجی قابلیت یادگیری در شعب بانک صادرات استان تهران

دوره 4، شماره 2، تابستان 1391، صفحه 53-70
میرعلی سیّدنقوی؛ صادق سپندارند؛ حمید رامین مهر

8.

بررسی تأثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران

دوره 8، شماره 1، بهار 1395، صفحه 1-14
غلام رضا طالقانی؛ علی غفاری؛ محمد حقیقی

9.

بررسی تأثیر استراتژی تمایز پورتر برعملکرد سازمانی از طریق بسته‌بندی کالاها ‌در شرکت‌های مواد غذایی آستان قدس رضوی

دوره 1، شماره 3، 1388
فریبرز رحیم‌نیا؛ سعید مرتضوی؛ سیدمسلم علوی

10.

بررسی تأثیر جو سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان از طریق سرمایۀ اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری مناطق پنج گانه شهر رشت)

دوره 2، شماره 1، بهار 1394، صفحه 137-154
حسین نوروزی؛ علیرضا کاملی؛ رویا بیگی؛ مهدی مهذبی

11.

بررسی تأثیر رویکردهای منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد کارآفرینانه و نوآورانه در آموزش عالی ایران: موردمطالعۀ دانشگاه‌های شهید بهشتی و تهران

دوره 6، شماره 2، زمستان 1394، صفحه 263-280
آیت سعادت طلب؛ علی یاسینی؛ اسماعیل شیرعلی

12.

بررسی تأثیر سرمایۀ فکری بر کیفیت خدمات اماکن ورزشی براساس مدل سروکوال با نقش واسطه‌ای عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی کارکنان ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی)

دوره 8، شماره 3، تابستان 1395، صفحه 421-437
هوشیار فتاحی؛ میر محمد کاشف

13.

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی: تأکید بر نقش تسهیم دانش و چابکی سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن

دوره 14، شماره 2، تابستان 1395، صفحه 453-474
سید محسن علامه؛ نوربخش عسکری؛ جواد خزائی پول

14.

بررسی تأثیر گرایش استراتژیک کسب‌وکار بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش

دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 835-854
مونا جامی پور؛ محمد عصاریان؛ حمید رضا یزدانی

15.

بررسی تاثیر متغیرهای وضعیتی بر فعالیت‌‌های مدیریت کیفیت و عملکرد سازمان‌های سرآمد ایرانی

دوره 1، شماره 1، 1387
علی محقر؛ داوود کریمی دستجردی؛ فقیهه معین نجف آبادی؛ علی بیاضی

16.

بررسی تأثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایۀ انسانی در دانشکده‌های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های دولتی تهران

دوره 8، شماره 3، تابستان 1395، صفحه 453-465
سیدمحمد میرکمالی؛ مهدی صحرائی بیرانوند؛ یونس رومیانی

17.

بررسی توأم نقش هوش سازمانی و بالندگی سازمانی در عملکرد شرکت‌های شهرک صنعتی شهید سلیمی ‌تبریز

دوره 14، شماره 2، تابستان 1395، صفحه 409-428
میرحسین سیدی؛ میثم لطیفی

18.

بررسی رابطه بین گرایش استراتژیک شرکت با عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن

دوره 2، شماره 4، زمستان 1389
حسن زارعی متین؛ مونا جام پر از می؛ حمید رضا یزدانی؛ هانیه سادات بیریایی

19.

تأثیر سرمایه‌ی ‌فکری بر گرایش‌کارآفرینانه و عملکرد سازمانی در کسب‌وکارهای نانو

دوره 4، شماره 4، زمستان 1390، صفحه 47-66
میرمحسن مهدی‌وند؛ محمدرضا زالی

20.

تأثیر گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی

دوره 47، شماره 4، زمستان 1395، صفحه 865-877
روح اله رضائی؛ محمد بادسار؛ داوود امین فنک

21.

تبین رابطه‌ی اقدامات کارآفرینانه‌ی شرکتی بر عملکرد سازمانی (یک مطالعه‌ی تجربی)

دوره 5، شماره 3، پاییز 1391، صفحه 27-46
رحیم قاسمیه؛ حسن عبدالهی

22.

تبیین رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با میانجی تبادلات اجتماعی از منظر عدالت سازمانی

دوره 6، شماره 3، پاییز 1392، صفحه 7-26
محمد ابراهیم سنجقی؛ برزو فرهی بوزنجانی؛ ایمان ظهوریان نادعلی؛ حمید درودی

23.

تبیین نحوه تأثیر دوسوتوانی سازمانی بر ابعاد عملکردی سازمان در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: شعب بانک استان گیلان)

دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 85-100
سارا خدادادی؛ محمود مرادی؛ کیخسرو یاکیده

24.

تحلیل تأثیر رهبــــری معنوی و پیامدهای آن بر عملکرد ســـازمانی با به‌کارگیری کارت امتیازی متوازن در بنگاه‌های کوچک و متوسط شهر اصفهان

دوره 13، شماره 1، بهار 1394، صفحه 247-265
علی نصر اصفهانی؛ محمد سبحانی؛ جواد خزائی پول؛ مجتبی امانی

25.

جایگاه سرمایة اجتماعی، مسئولیت‌‌پذیری اجتماعی و اخلاق حرفه‌ای در توسعة قابلیت‌های توانمندساز مدل چارچوب عمومی ارزیابی (CAF) با تکنیک آنتروپی شانون و دیمتل

دوره 8، شماره 1، بهار 1400، صفحه 1-28
سید حامد هاشمی؛ مجتبی طبری؛ علی فرهادی محلی؛ علی‌رضا معطوفی

اولین صفحه صفحه قبل 1 2 صفحه بعد آخرین صفحه


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.