تعداد مقالات: 10

مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری در سطح ملی و سازمانی

صفحه 285-294

آرین قلی پور

تحلیل و پیش‌بینی تصمیم‌های استخدامی با استفاده از یادگیری ماشین و یادگیری عمیق

صفحه 295-327

احمد جعفرنژاد، آرمان رضاسلطانی، امیرمحمد خانی

فهم و بازتاب پدیدۀ استعفای خاموش از دیدگاه‌ نسل زِد به‌عنوان نسل نو وُرود به سازمان

صفحه 328-373

الهام ابراهیمی

واکاوی مفهوم آمیخته ابزار خط‌مشی عمومی و معیارهای طراحی آن با روش فراترکیب

صفحه 374-407

محسن قربانلو، مظاهر یوسفی امیری، میثم چگین

طراحی مدل ارزیابی بلوغ سامانه تدارکات الکترونیک دولتی بر مبنای شاخص‌های کلیدی عملکرد

صفحه 408-429

فائزه زارع میرک آباد، ایمان رئیسی وانانی، سعید روحانی، بابک سهرابی یورتچی

مدل اجرامحور برنامه‌ریزی توسعه

صفحه 430-455

رضا واعظی، اعظم هوشنگی، فرشاد مؤمنی، غلامرضا کاظمیان

طراحی الگوی مهربانی سازمانی بر اساس رویکرد داده‌بنیاد

صفحه 456-488

الهام افشارزاده، علی شائمی برزکی، هادی تیموری

ارائۀ چارچوب شایستگی کارآفرینی برای آموزش نوجوانان در مدارس با رویکرد توسعۀ پایدار

صفحه 489-513

پرهام جلالی چیمه، ایوب محمدیان، طاهر روشندل اربطانی، آیدین سلام زاده

شناسایی مؤلفه‌های کلیدی حکمرانی چندسطحی در سازمان‌های پیچیده با استفاده از روش فراترکیب

صفحه 514-542

بهمن ابراهیمیان، علی طاهری، سیدعابد رضایی، محسن میری

طراحی و تبیین مدل فراشایستگی‌های رهبری بر مبنای نظریۀ داده‌بنیاد

صفحه 543-568

محمد محمدی، آذر کفاشپور، فریبرز رحیم نیا، علی شیرازی