1.

“The study of personnel and customers’ perception of organizational justice”

دوره 2، شماره 2، شهریور 2009، صفحه 97-113
Ali Asghar Pourezzat؛ Parvaneh Zeinali Someh

2.

از احساس بی‌عدالتی تا بدبینی اجتماعی: رنج مضاعف شهروندان

دوره 10، شماره 2، اسفند 1398، صفحه 7-27
علیرضا افشانی؛ شیوا کبریایی

3.

برآورد سهم نسبی رفتار شهروندی سازمانی از عدالت سازمانی در ورزشکاران مرد نخبة کشور

دوره 5، شماره 4، بهمن 1392، صفحه 145-160
محمد سلطان حسینی؛ مسعود نادریان جهرمی؛ علی صابری

4.

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان

دوره 7، شماره 20، بهمن 1388، صفحه 79-101
محمد حقیقی؛ ایمان احمدی؛ حمید رامین مهر

5.

بررسی رابطه‌ی عدالت سازمانی و توانمندسازی روان‌شناختی

دوره 10، شماره 25، تیر 1391، صفحه 175-201
رضوان شاه‌حیدری‌پور؛ امین‌رضا کمالیان

6.

بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان

دوره 15، شماره 3، مهر 1396، صفحه 529-550
هوشنگ تقی زاده؛ غلامرضا سلطانی فسقندیس

7.

تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی

دوره 1، شماره 1، 1387
طیبه امیرخانی؛ علی اصغر پورعزت

8.

تحلیل تأثیر عدالت سازمانی بر میزان سرمایۀ اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان

دوره 7، شماره 5، آذر 1394، صفحه 673-686
محسن غفرانی

9.

خلق پول در پرتو اصل برابری

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 01 خرداد 1404
سیدامیرحسین سیدی؛ هادی طحان نظیف؛ محمد سلیمانی

10.

مبنای دخالت دولت در قراردادها : عدالت تصحیحی یا توزیعی؟

دوره 48، شماره 3، مهر 1397، صفحه 547-567
حسن لطفی

11.

نقش عدالت سازمانی در کیفیت زندگی کاری کارکنان شبکه آموزش سیمای جمهوری اسلامی ایران

دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 318-336
مجید رضائیان؛ محمد شکوری

12.

نقش مدیریت تحولگرا و عدالت توزیعی سازمانی در ارتقای تاب‌آوری کارکنان سازمان‌های رسانه‌ای (مورد مطالعه: خبرگزاری‌های اینترنتی)

دوره 2، شماره 3، 1402، صفحه 299-317
محمد رضا جلیلوند

13.

نقش میانجیگری انصاف ادراک‌شده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان

دوره 6، شماره 1، اردیبهشت 1393، صفحه 131-150
رضا سپهوند؛ صمد رحیمی اقدم؛ محسن عارف نژاد



سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب