پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 157 |
| تعداد شماره‌ها | 6,051 |
| تعداد مقالات | 66,103 |
| تعداد مشاهده مقاله | 111,499,812 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 86,136,790 |
| 1. | Designing a Conceptual Framework for Digital Employee Experience | |||
| دوره 14، شماره 4، دی 2021، صفحه 669-680 | ||||
| Yasaman Gheidar؛ Mehdi ShamiZanjani | ||||
| 2. | Designing a Mamdani Fuzzy Inference Expert System for evaluating Human Resources in the Iranian Construction Industry | |||
| دوره 15، شماره 4، دی 2022، صفحه 851-873 | ||||
| Ahmadreza Dalvand؛ Hamidreza Abbasianjahromi؛ Mehdi Ravanshadnia؛ Ehsanollah Zeighami | ||||
| 3. | Explaination of personnel selection model in private IT companies | |||
| دوره 7، شماره 3، آذر 2015، صفحه 595-614 | ||||
| Amir Roodi؛ Ahmad Khalili Jafarabad | ||||
| 4. | ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده‌بنیاد (مورد مطالعه: بانک‌های ملت تهران) | |||
| دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376 | ||||
| محمدعلی شاه حسینی؛ مسعود کیماسی؛ مرجان فیاضی؛ محمدرضا خدادادیان | ||||
| 5. | ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمان‌های دولتی | |||
| دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628 | ||||
| عباس عباس‌پور؛ حمید رحیمیان؛ سعید غیاثی ندوشن؛ جواد نرگسیان | ||||
| 6. | ارائه مدل پویای مدیریت استعداد برای سیاست گذاری آینده نگارانه (مطالعه موردی: وزارت ورزش و جوانان) | |||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 10 تیر 1400 | ||||
| فاطمه پژوهان؛ محمد سلطان حسینی؛ مسعود نادریان جهرمی؛ سعید جهانیان | ||||
| 7. | ارائه مدل میراث منابع انسانی: مطالعه‌ای آمیخته در بانک ملی ایران | |||
| دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 364-391 | ||||
| افشین سلطانی؛ حمزه خواستار؛ سعید جعفری نیا؛ روح اله نوری | ||||
| 8. | ارائۀ مدل توسعۀ منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی با رویکرد کارآفرینانه با استفاده از نظریۀ داده‌بنیاد (مطالعۀ موردی استان لرستان) | |||
| دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 340-322 | ||||
| سعید علی سرلک؛ حمید فروغی پور؛ محمد نیکروان | ||||
| 9. | ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی | |||
| دوره 18، شماره 4، دی 1399، صفحه 751-774 | ||||
| علی باقی نصرآبادی؛ مهرداد بهزادنیا | ||||
| 10. | الگوى جانشین‌پرورى منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی | |||
| دوره 13، شماره 3، آبان 1400، صفحه 833-849 | ||||
| جواد کریمی؛ فرشته محمدی؛ ابوالفضل بجانی؛ فرشاد امامی | ||||
| 11. | انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکتهای بیمه | |||
| دوره 16، شماره 3، مهر 1397، صفحه 521-544 | ||||
| وحید نجفی کلیانی؛ عباسعلی رستگار؛ فاطمه رحمانی | ||||
| 12. | بررسی تأثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایۀ انسانی در دانشکده‌های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه‌های دولتی تهران | |||
| دوره 8، شماره 3، شهریور 1395، صفحه 453-465 | ||||
| سیدمحمد میرکمالی؛ مهدی صحرائی بیرانوند؛ یونس رومیانی | ||||
| 13. | بررسی تجارب مدیران، کارشناسان و ورزشکاران در مورد دلایل ناکامی ایران در مسابقات المپیک 2008 پکن در حیطة منابع انسانی و مالی | |||
| دوره 5، شماره 3، آذر 1392، صفحه 71-97 | ||||
| سهیل مشتاقیان؛ اکبر اعتباریان؛ مهدی نمازی زاده؛ مهرداد افخمی | ||||
| 14. | بررسی شاخص‌های مؤثر در پیشرفت صنایع مبلمان کشورهای در حال توسعه | |||
| دوره 69، شماره 3، آذر 1395، صفحه 551-560 | ||||
| محمد غفرانی؛ فرزانه رحیمی؛ حبیب نوری؛ مجید عزیزی | ||||
| 15. | بررسی میزان هزینه سرانه دانشجویی دانشکده تربیت بدنی وعلوم ورزی و مقایسه آن با هزینه سرانه دانشجویی چند رشته منتخب | |||
| دوره 23، شماره 23، فروردین 1384 | ||||
| دکتر سید نصرالله سجادی | ||||
| 16. | بررسی نقش رضایتمندی در پیش بینی تعهد نیروهای داوطلب در ورزش | |||
| دوره 5، شماره 4، بهمن 1392، صفحه 29-45 | ||||
| رضا اندام؛ امیر منتظری؛ سمیرا فیضی | ||||
| 17. | بررسی و تحلیل نقش قابلیت‌های فردی منابع انسانی در ایجاد مزیت رقابتی؛ به‌کارگیری مدل VRIO | |||
| دوره 13، شماره 2، مرداد 1394، صفحه 393-414 | ||||
| مرتضی سلطانی؛ حمید زارع؛ محسن پرنیان‌خوی | ||||
| 18. | تأثیر آمیختۀ بازاریابی داخلی بر گرایش کارآفرینانۀ باشگاه‌های فرهنگی-ورزشی: نقش میانجی فرهنگ نوآوری و قابلیت‌های مدیریت دانش | |||
| دوره 10، شماره 2، شهریور 1396، صفحه 375-393 | ||||
| محمدجواد نائیجی؛ فرهاد پناهی فر؛ زینب اسفندیاری | ||||
| 19. | تأثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان ادارات کل تربیت بدنی ایران بر تعهد سازمانی آنها | |||
| دوره 2، شماره 6، مهر 1389، صفحه 137-288 | ||||
| حسین پورسلطانی زرندی؛ رسول فرجی؛ رضا اندام | ||||
| 20. | تبیین نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی کارکنان در رابطه میان مدیریت اثربخش و تعالی سازمانی | |||
| دوره 13، شماره 2، مرداد 1394، صفحه 487-514 | ||||
| سیروس قنبری؛ محمد رضا اردلان؛ فخرالسادات نصیری؛ ایمان کریمی | ||||
| 21. | تحلیل رگرسیونی رابطة بین اجزای مدیریت دانش و عملکرد منابع انسانی | |||
| دوره 4، شماره 15، اسفند 1391، صفحه 35-50 | ||||
| یعفوب بدری آذرین؛ میر حسن سید عامری؛ علی ایمانپور | ||||
| 22. | تعیین رابطه بین انگیزش و تعهد داوطلبان در نهمین دوره المپیاد ورزشی دانشجویان ایران | |||
| دوره 2، شماره 5، تیر 1389، صفحه 35-83 | ||||
| حسین پورسلطانی؛ امیر قنبرپور نصرتی؛ مرتضی دوستی؛ ناصر بای؛ محمد سیاووشی | ||||
| 23. | تعیین مدل معادلات ساختاری مدیریت دانش با نوآوری سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی | |||
| دوره 7، شماره 3، مرداد 1394، صفحه 403-419 | ||||
| رامین ایرجی نقندر؛ فریده هادوی؛ فریدون تندنویس | ||||
| 24. | در آمدی بر استاندارد سازی منابع انسانی در آموزش و پرورش | |||
| دوره 34، شماره 2، دی 1383 | ||||
| حسین خنیفر | ||||
| 25. | روابط ساختاری بین هویت سازمانی، تعهد سازمانی، آوای سازمانی و بهره وری کارکنان در ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی | |||
| دوره 11، شماره 3، مهر 1398، صفحه 561-579 | ||||
| قاسم الیاسی؛ علی محمد امیرتاش؛ علی محمد صفانیا | ||||
| | ||||
