1.

Forging Ahead: How to Thrive at the Modern Workplace

دوره 10، شماره 4، اسفند 2017، صفحه 783-818
Maliha Mushtaq؛ Ghulam Abid؛ Komal Sarwar؛ Samiah Ahmed

2.

The Effect of Employee Empowerment, Organizational Support, and Ethical Climate on Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction

دوره 14، شماره 2، تیر 2021، صفحه 311-329
Seyedeh Fatemeh Ghasempour Ganji؛ Lester W. Johnson؛ Vahid Babazadeh Sorkhan؛ Babak Banejad

3.

اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی

دوره 4، شماره 15، اسفند 1391، صفحه 87-103
رسول نوروزی سید حسینی

4.

بررسی پیشایندهای قصد ترک خدمت (مطالعه‌ای در یک بیمارستان دولتی)

دوره 15، شماره 3، مهر 1396، صفحه 551-573
مرتضی سلطانی؛ سهیل نجات؛ فرشید خمویی؛ پوریا پسندیده

5.

بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر توسعة سازمانی با تأکیدبر حمایت سازمانی ادراک شده

دوره 15، شماره 1، فروردین 1396، صفحه 69-91
سکینه جعفری؛ داریوش احمدی؛ رضا نوروزی کوهدشتی

6.

بررسی عوامل سازمانی مؤثر بر ایجاد بدبینی سازمانی: مورد مطالعه: کارکنان سازمان استاندارد استان قم

دوره 13، شماره 1، خرداد 1394، صفحه 157-176
جلال نادری؛ ناصر جمشیدی؛ حسن زارعی متین

7.

تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستان‎های شهر تهران)

دوره 3، شماره 6، اردیبهشت 1390، صفحه 111-236
مهدی سبک رو؛ رضا کلهریان؛ زین‎العابدین کامجو؛ غلامرضا طالقانی

8.

رابطه بین حمایت سازمانی و مشتری‌مداری کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان

دوره 8، شماره 3، شهریور 1395، صفحه 439-452
ناصر بای؛ رضا سلیمانی مقدم؛ سعیده مقصودلو

9.

عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو

دوره 6، شماره 2، تیر 1393، صفحه 209-226
آریو اسدی؛ مرجان فیاضی؛ طهمورث حسنقلی‎پور یاسوری

10.

عوامل مؤثر بر نیت ترک خدمت کارکنان در سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور

دوره 4، شماره 9، فروردین 1391، صفحه 27-42
رضا رسولی؛ بهنام شهایی؛ مهناز صفایی

11.

عوامل مؤثر در ارتقای بهره وری در بخش صنعت

دوره 49، شماره 0، تیر 1379
مهدی اعتمادی

12.

مدل ساختاری بهبود بهره‎وریکارکنان تولیدی

دوره 3، شماره 7، آذر 1390، صفحه 81-94
فرج اله رهنورد؛ مجید خدابخش

13.

مطالعه پیامدهای اجتماعی-روان‌شناختی وضعیت همه‌گیری کرونا در سازمان‌های دولتی: نقش تعدیل‌کنندة حمایت مسئولانة سازمان (مورد مطالعه: کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی)

دوره 11، شماره 1، فروردین 1401، صفحه 29-51
سعید کشاورزی؛ شهرام فرضی؛ مصطفی فرامرزیان



سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب