پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 157 |
| تعداد شماره‌ها | 6,060 |
| تعداد مقالات | 66,209 |
| تعداد مشاهده مقاله | 111,682,005 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 86,295,069 |
| 1. | ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای سلامت اداری | |||
| دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460 | ||||
| حسین ایمانی؛ عادل آذر؛ آرین قلی پور؛ علی اصغر پورعزت | ||||
| 2. | بررسی تأثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کنندۀ اندازۀ تیم | |||
| دوره 7، شماره 3، مهر 1394، صفحه 547-572 | ||||
| آرین قلی پور؛ عاطفه سیف؛ مظاهر یوسفی امیری | ||||
| 3. | بررسی تأثیر پدیدۀ خودکوچک‌پنداری افراد موفق بر تضاد کارـ خانواده با نقش میانجی کمال‌گرایی | |||
| دوره 6، شماره 2، تیر 1393، صفحه 355-374 | ||||
| آرین قلی پور؛ مظاهر یوسفی امیری؛ حسین ایمانی؛ امیرحسین عبداله زاده | ||||
| 4. | بررسی تأثیر مبادله رهبر ـ پیرو بر حسادت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ستاد بانک ملی ایران) | |||
| دوره 10، شماره 3، 1397، صفحه 415-442 | ||||
| آرین قلی پور؛ ندا محمد اسماعیلی؛ فریبا پارسا | ||||
| 5. | بررسی تأثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه) | |||
| دوره 7، شماره 4، دی 1394، صفحه 783-802 | ||||
| حسین ایمانی؛ آرین قلی پور؛ سید رضا سید جوادین | ||||
| 6. | بررسی تأثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی | |||
| دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 309-328 | ||||
| ندا امیدی؛ ندا محمداسمعیلی؛ ارین قلی پور | ||||
| 7. | بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراک‌شده از صفحه سازمان در رسانه‌های اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما | |||
| دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148 | ||||
| محسن کمندی؛ ندا محمداسمعیلی؛ آرین قلی‌پور | ||||
| 8. | تبیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر ساخت سازمانی هویت در سازمان‌های دولتی | |||
| دوره 3، شماره 7، آذر 1390، صفحه 149-166 | ||||
| ارین قلی پور؛ علی اصغر پورعزت؛ فرشته محمدی | ||||
| 9. | تجزیهوتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران | |||
| دوره 6، شماره 3، مهر 1393، صفحه 583-602 | ||||
| عباس منوریان؛ آرین قلی پور؛ حیدر احمدی | ||||
| 10. | توسعۀ منابع انسانی با بهره‌گیری از طرح توسعۀ فردی در سازمان‌های پروژه‌محور | |||
| دوره 8، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 15-32 | ||||
| وحید بیگی؛ آرین قلی پور | ||||
| 11. | سخن سردبیر:پیامدهای پیش‌بینی‌نشده نظام‌های سنتی حقوق و مزایا در کشور | |||
| دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 1-3 | ||||
| ارین قلی پور | ||||
| 12. | سخن سردبیر:پیامدهای غیراخلاقی تأکید ابزاری بر قانون‌مداری | |||
| دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 593-596 | ||||
| آرین قلی پور | ||||
| 13. | سخن سردبیر: سیاست‌‌گذاری ملی در جهت افزایش بهره‌وری منابع انسانی | |||
| دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 204-207 | ||||
| آرین قلی پور | ||||
| 14. | سخن سردبیر:طراحی معیارهای عینی و کمّی برای پیاده‌سازی ارتقای افقی | |||
| دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 502-508 | ||||
| آرین قلی پور | ||||
| 15. | سخن سردبیر: مدیریت عملکرد کامل | |||
| دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 1-11 | ||||
| آرین قلی پور | ||||
| 16. | سخن سردبیر: نجات برنامه‌های استراتژیک از قفسه سازمان‌ها با طراحی مشاغل استراتژیک | |||
| دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 165-168 | ||||
| آرین قلی پور | ||||
| 17. | سخن سردبیر: هفت خصلت انسانی مدیران نوع هفتم | |||
| دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 313-317 | ||||
| آرین قلی پور | ||||
| 18. | شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از نظریه سیگنالینگ | |||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 07 آذر 1402 | ||||
| آرین قلی پور؛ محمد ابویی اردکان؛ ندا محمد اسماعیلی؛ عطیه رسولی | ||||
| 19. | شناسایی مؤلفه‌های سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری | |||
| دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284 | ||||
| حسین ایمانی؛ آرین قلی پور؛ عادل آذر؛ علی اصغر پورعزت | ||||
| 20. | طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) | |||
| دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 29-58 | ||||
| محمد هاشمیه انارکی؛ ارین قلی پور؛ مجتبی امیری؛ محمد علی بابایی زکلیکی | ||||
| 21. | طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO | |||
| دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 531-553 | ||||
| آرین قلی پور؛ عباس نرگسیان؛ سمیه ذاکری نیا | ||||
| 22. | طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف‌پذیری منابع انسانی در بانکهای دولتی | |||
| دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 29-52 | ||||
| حمیدرضا یعقوبی؛ آرین قلی پور؛ مجتبی امیری | ||||
| 23. | ماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی | |||
| دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168 | ||||
| علی اصغری صارم؛ حسن دانایی فرد؛ آرین قلی پور؛ علی اصغر فانی | ||||
| 24. | واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعۀ منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی | |||
| دوره 8، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 181-218 | ||||
| علی اصغری صارم؛ حسن دانایی فرد؛ علی اصغر فانی؛ آرین قلی پور | ||||
| | ||||