1.

اخلاق سازمانی؛ جوهره فرهنگ سازمانی کارآمد

دوره 6، شماره 17، مرداد 1387، صفحه 63-87
سیدمحمد مقیمی

2.

ارائة چارچوب ارزیابی تأثیرات تنظیم‌گری با رویکرد فراترکیب

دوره 21، شماره 3، مهر 1402، صفحه 205-219
امیر اعظمی؛ سیدمحمد مقیمی؛ عباس نرگسیان

3.

ارزیابی و اولویت‌بندی شاخصه‌های سرمایه اجتماعی وتأثیر آن برعملکرد سازمانی در نظام دانشگاهی

دوره 9، شماره 24، دی 1390، صفحه 29-60
سیدمحمد مقیمی؛ فرزانه امامی؛ معصومه کاظمی

4.

بررسی رابطه نگرش‌های فرهنگی و خلاقیت کارکنان

دوره 12، شماره 3، آبان 1393، صفحه 569-588
توحید جعفری؛ سید محمد مقیمی

5.

پایبندی مدیران به اخلاق، و مدیریت شایعه در سازمان‌های دولتی ایران

دوره 14، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 1-26
سیدمحمد مقیمی؛ رحمان غفاری

6.

تحلیل رابطة فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و هوش عاطفی

دوره 11، شماره 4، اسفند 1392، صفحه 5-31
حسن زارعی متین؛ سیدمحمد مقیمی؛ هادی غفوریان یاورپناه

7.

تحلیل و سنجش ریسک‌های منابع انسانی با به‌کارگیری تکنیک‌های دیمتل فازی و مشابهت فازی

دوره 15، شماره 1، فروردین 1396، صفحه 1-23
الهام ابراهیمی؛ آرین قلی پور؛ سیدمحمد مقیمی؛ حسن قالیباف اصل

8.

تعادل نامتقارن در بستر سازمان‌های مردم‌نهاد

دوره 18، شماره 4، دی 1399، صفحه 683-701
سیدمحمد مقیمی؛ سیما ساغروانی

9.

چارچوبی برای تدوین آیین‌نامۀ نظام جامع بازرسی شهرداری‌های کلان‌شهرهای ایران

دوره 16، شماره 1، فروردین 1397، صفحه 31-65
سیدمحمد مقیمی؛ روح الله علیخان گرگانی

10.

مدیریت استعدادهای سازمانی: شناسایی شاخص‌ها و ویژگی‌های کارکنان کلیدی

دوره 12، شماره 2، تیر 1393، صفحه 149-171
ابراهیم جواهری زاده؛ سید محمد مقیمی؛ آرین قلی پور؛ رضا طهماسبی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب