تعداد نشریات | 158 |
تعداد شمارهها | 6,225 |
تعداد مقالات | 67,685 |
تعداد مشاهده مقاله | 114,982,734 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,654,488 |
1. | The relationship among public service motivation, Civic-organizational behavior (obc), and service quality | |||
دوره 9، شماره 1، فروردین 2016، صفحه 1-20 | ||||
Lili Ferdosipour | ||||
2. | ارائه الگوی توسعه مرحلهای حکمرانی شبکهای با استفاده از رویکرد فراترکیب | |||
دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 203-230 | ||||
عادله دقتی؛ نورمحمد یعقوبی؛ امین رضا کمالیان؛ مسعود دهقانی | ||||
3. | ارائه مدل انتخاب کارکنان مستعد در سازمانهای دولتی | |||
دوره 10، شماره 4، 1397، صفحه 605-628 | ||||
عباس عباسپور؛ حمید رحیمیان؛ سعید غیاثی ندوشن؛ جواد نرگسیان | ||||
4. | ارائه مدلی جامع از مشارکت خبرگان و تشکلهای مردمنهاد در مدیریت عملکرد بخش عمومی | |||
دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 3-28 | ||||
سیدمحمد مقیمی؛ علی اصغر پورعزت؛ میثم لطیفی؛ امید ابراهیمی | ||||
5. | بررسی تأثیرات مستقیم و غیرمستقیم عوامل مدیریتی و سازمانی بر فساد اداری ـ مالی (مطالعه موردی: سازمانهای دولتی مراکز استانهای اصفهان و زنجان) | |||
دوره 9، شماره 24، دی 1390، صفحه 61-82 | ||||
حسین عظیمی؛ علی عطافر؛ علی شائمی بزرکی | ||||
6. | بررسی و تحلیل ارزشهای خدمات عمومی در سازمانهای دولتی | |||
دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 103-125 | ||||
مظاهر یوسفی امیری؛ احمد علی خائف الهی؛ علی اصغر فانی؛ مهدی مرتضوی | ||||
7. | پژوهش کیفی کارت امتیازی منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد ذینفعان کلیدی (نمونهپژوهی: سازمان منطقه آزاد کیش) | |||
دوره 11، شماره 4، 1398، صفحه 581-607 | ||||
حسن بودلایی؛ سبیحه شمسی | ||||
8. | تبیین فرایند شیوع فساد در سازمانهای دولتی با بررسی متغیرهای فردی و سازمانی مؤثر و پدیدۀ همرنگ جماعت شدن | |||
دوره 17، شماره 3، مهر 1398، صفحه 377-398 | ||||
طیبه عباسی؛ علیاصغر پورعزت؛ علیرضا سیفی | ||||
9. | تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر نامرئی شدن کارکنان با نقش میانجی رهبری منفعلانه (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان لرستان) | |||
دوره 18، شماره 2، تیر 1399، صفحه 273-296 | ||||
سید نجم الدین موسوی؛ محسن عارف نژاد؛ فریبرز فتحی چگنی؛ مسعود سپهوند | ||||
10. | خویشاوندسالاری و بی تفاوتی سازمانی کارکنان: تحلیل نقش میانجی سرمایة اجتماعی | |||
دوره 11، شماره 1، فروردین 1403، صفحه 51-68 | ||||
مسعود طاهری نیا؛ علی شریعت نژاد؛ فریبرز فتحی چگنی | ||||
11. | شناسایی مؤلفههای سیستم تأمین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری | |||
دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 251-284 | ||||
حسین ایمانی؛ آرین قلی پور؛ عادل آذر؛ علی اصغر پورعزت | ||||
12. | شناسایی و واکاوی مکانیزم های توسعه رفتار کارآفرینانه در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) | |||
دوره 16، شماره 1، خرداد 1402، صفحه 15-30 | ||||
حمیدرضا عباسی؛ غلامحسین حسینی نیا؛ علی داوری | ||||
13. | طراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسبوکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان | |||
دوره 3، شماره 8، دی 1390، صفحه 135-150 | ||||
ُسعید فتحی؛ محمد اسماعیل انصاری؛ مهدی محمدی | ||||
14. | طراحی الگوی لفاظیگری مدیران در سازمانهای دولتی | |||
دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 602-627 | ||||
عاطفه سیفی؛ اردشیر شیری؛ سید مهدی ویسه | ||||
15. | طراحی الگوی نقش دولت در ارتقای سرمایة اجتماعی با رویکرد خلق ارزش عمومی در سازمانهای دولتی ایران | |||
دوره 8، شماره 2، تیر 1400، صفحه 209-233 | ||||
شبنم محجوب روش؛ کرم اله دانش فرد؛ ناصر میرسپاسی | ||||
16. | طراحی مدل سرمایۀ اجتماعی در سازمانهای دولتی (همسو با سند چشمانداز و سیاستهای اقتصاد مقاومتی) | |||
دوره 9، شماره 3، مهر 1401، صفحه 331-358 | ||||
محمد ستارارجمندی؛ مریم مجیدی؛ زین العابدین امینی؛ احسان ساده | ||||
17. | فراتحلیلی بر پژوهشهای مدیریت دانش در سازمانهای دولتی ایران | |||
دوره 8، شماره 2، مرداد 1395، صفحه 299-324 | ||||
علی پیران نژاد | ||||
18. | کرونیسم سازمانی و اهمال کاری: تحلیل اثر بازدارندگی سرمایة اجتماعی در سازمانهای دولتی | |||
دوره 10، شماره 1، فروردین 1402، صفحه 31-45 | ||||
سیدنجم الدین موسوی؛ رضا سپهوند؛ فریبرز فتحی چگنی | ||||
19. | واکاوی اثرگذاری و اثرپذیری پیامدهای تجلی سهگانه روشن شخصیت مدیران در سازمانهای دولتی | |||
دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 94-118 | ||||
عباسعلی رستگار؛ مهدیه ویشلقی؛ فاطمه علوی متین | ||||
|