تعداد مقالات: 120

Exploring and Prioritizing Cultural Factors Affecting Knowledge Sharing in R&D Center of Petrochemical Industry

دوره 2، شماره 5، 2011

Masumeh Pahlevai، Reza Pirayesh، Vahideh Alipour، Mohammad Bashokouh

Intellectual, Psychological, and Social Capital and Business Innovation: The Moderating Effect of Organizational Culture

دوره 10، شماره 2، 2017، صفحه 307-333

Hasti Chitsazan، Afsaneh Bagheri، Amir Yusefi

بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی در جنگ شناختی با توجه به نقش میانجی سواد رسانه‌ای و تاب‌آوری شناختی

دوره 24، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 315-327

سیدمحمدجواد موسوی نیا، حسین حسن‌پور

الگوی فرهنگ آینده‌نگری در سازمان‏ های دفاعی و راهکارهای ارتقای آن

دوره 24، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 407-427

اسماء خوئینی ها، فرهاد نظری‌زاده، مجید توسلی رکن آبادی

The Effect of Absorptive Capacity and Corporate Culture on IS Implementation Success in Production Companies of Automobile Segments in the Guilan Province

دوره 3، شماره 9، 2012، صفحه 41-68

M.R Ramezanian، Narges Bossaghzadeh

The Impact of Organizational Culture on Organizational Silence and Voice of Faculty Members of Islamic Azad University in Tehran

دوره 10، شماره 1، 2017، صفحه 113-142

Shima Sholekar، Behzad Shoghi

The Role of Organizational Culture in Facilitating Knowledge Management Practices

دوره 5، شماره 4، 2014، صفحه 1-22

Mostafa Ashena، Naser Asgari، Alireza Moradi Saleh، Davoud Ghafouri

اثر فرهنگ سازمانی در مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی‌گر اخلاق حرفه‌ای

دوره 15، شماره 4، زمستان 1396، صفحه 925-946

مهدی سلیمی

ارائه الگوی فرهنگ شادابی و نقش آن بر موفقیت

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از 31 شهریور 1404

زهرا حسن پورکنف گورابی، حسن زارعی متین، حسن درویش

ارائه چارچوبی برای مدیریت تحول در بخش دولتی عراق با تاکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: وزارت کار و امور اجتماعی عراق)

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از 14 شهریور 1405

بهزاد محمدیان، محمدرضا جلیل وند، حسن کاظم مکطوف

ارائه چارچوبی فرهنگ‌محور برای مدیریت تحول در بخش دولتی عراق: تبیینی بر پایه انسان‌شناسی سازمانی

دوره 16، شماره 1، شهریور 1405، صفحه 234-266

محمدرضا جلیلوند، بهزاد محمدیان، حسن کاظم مکطوف

ارائه مدل کیفیت حسابرسی با تأکید بر ابعاد فرهنگ سازمانی

دوره 31، شماره 1، 1403، صفحه 45-69

عباسعلی دریائی، وحید شهبازی

ارائه یک مدل سازمان حکمت‌محور در ادارات دولتی

دوره 7، شماره 1، 1394، صفحه 185-209

مرتضی مرادی

ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعه‎‎ی موردی‎: کارکنان شرکت ملی نفت ایران

دوره 2، شماره 5، 1389

حسن زارعی متین، سید مهدی الوانی، غلامرضا جندقی، فریدون احمدی

ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش مدیران ستادی سازمان تربیت بدنی

دوره 1، شماره 2، 1388، صفحه 201-414

محمود گودرزی، مجتبی ابوترابی، مهدی دستی گردی، کاظم دستی گردی

الگوی فرهنگ سازمانی سازمان‌های آموزشی(EOCM) (مورد مطالعه آموزش و پرورش شهر بیرجند)

دوره 13، شماره 2، 1394، صفحه 343-367

نرگس قدسیان، کمال درانی، هادی پورشافعی، محمدرضا اسدی یونسی

برآورد میزان خلاقیت از فرهنگ سازمانی در مدیران سازمان‌های ورزشی

دوره 3، شماره 11، 1390، صفحه 99-117

محبوب شیخعلی زاده هریس، فرشاد تجاری، الهه پیرعلایی

بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر سرمایۀ اجتماعی با نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای در ادارۀ راه و ترابری ساری

دوره 4، شماره 3، پاییز 1396، صفحه 405-428

سعید امامقلی‌زاده، فرهاد فلاح‌پور، کوشان رنجبر کوچکسرائی

بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و فرآیند مدیریت دانش در دانشکده های کشاورزی غرب کشور

دوره 47، شماره 4، 1395، صفحه 825-838

رویا کرمی دارابخانی، یوسف حجازی، احمد رضوانفر

بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبک‌های رهبری تحول‎آفرین و مبادله رهبر – پیرو

دوره 2، شماره 4، 1389

فرشید حسینی، حمزه رایج، مهرداد استری، سید مهدی شریفی

بررسی امکان پیاده‌سازی برنامه‌ریزی جانشین‌پروری در جامعه المصطفی العالمیه

دوره 12، شماره 3، 1393، صفحه 483-504

حسین خنیفر، حسین ابراهیمی، حمیدرضا حسن زاده

بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر اعتمادسازی بین کارکنان دستگاه‌های اجرایی شهر سیرجان

دوره 15، شماره 2، 1396، صفحه 309-329

ندا پسندی پور، اقبال پاک طینت، مهدیه خوارزمی، طاهره رضوی کارآموز

بررسی تأثیر توانمندسازی بر تسهیم دانش و طراحی مدل چندسطحی برای تبیین تأثیر فرهنگ سازمانی مشارکتی بر تسهیم دانش

دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 207-223

مریم اخوان خرازیان، فائزه مقدسی

بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل بنادر و دریانوردی استان گیلان)

دوره 16، شماره 1، بهار 1397، صفحه 117-148

علی هادیان نسب، مصطفی ابراهیم پور، سید محمد نوع پسند اصیل

بررسی تأثیر رهبری موثق بر قلدری سازمانی با نقش میانجی‏ فرهنگ سازمانی

دوره 17، شماره 2، تابستان 1398، صفحه 317-336

ایرج نیک پی، مریم زندکریمی